“结婚之前，我就向纪工委报备了操办婚庆事宜，按照规章制度办事，日常工作和工作之外都是一样的，廉洁作风没有上下班。”千秋街道党政办工作人员在一次廉政学习后感慨地说道。今年以来，千秋街道积极探索将党员干部“八小时外”的监督管理与党风廉政建设深度融合，通过多维度、全方位的廉政教育举措，全力营造“人人知道好作风，人人想到好作风，人人做到好作风”的政治生态，奏响廉政建设的强音。

学深悟透，让廉洁作风入脑入心。为推动廉洁作风内化为党员干部的行为准则，千秋街道以系统化思维谋划学习方案，构建“五学联动”机制，通过示范引领学、全员覆盖学、专题党课学、重点群体学、分级分类学，组织党员干部开展多维度、深层次研讨。同时，创新学习形式，从沉浸体验、实践演练两方面发力，进一步提升学习质效。在打造沉浸式学习场景方面，街道充分发挥廉政教育基地资源优势，分批组织党员干部实地参观。展厅内，一件件承载历史记忆的物件、一桩桩发人深省的廉政案例，搭配讲解员声情并茂地讲述，构建起立体的廉洁文化课堂。参观结束后，各支部随即召开专题会议，党员干部们结合所见所感展开热烈交流，在思想碰撞中深化对廉洁文化的认知。在实践教学环节，街道精心设计情景模拟活动，围绕低保审批、项目招投标等高风险工作场景，设置模拟违规行为情节。党员干部通过角色扮演，直面可能遭遇的廉政风险，在发现问题、分析问题、解决问题的过程中，精准把握廉洁作风要求，有效提升风险防范与应对能力。

严抓监督，规范“八小时外”行为。千秋街道党工委紧盯关键时间节点，创新构建“三位一体”廉洁监督体系，多措并举筑牢节日廉洁防线。在五一、端午等节假日前夕，党工委书记亲自部署开展“八小时以外”纪律教育专项行动，通过“三强化”举措持续深化作风建设。强化示范引领，要求领导班子成员带头严守廉洁自律各项规定，严格约束“三圈”(社交圈、生活圈、休闲圈)。强化重点监督，将中层以上干部和财务、采购等关键岗位人员纳入动态监管名单，建立“负面行为清单”制度。强化制度约束，完善重大事项报告机制，细化“十严禁”纪律要求，为党员干部划定行为边界。街道纪工委创新实施“三阶段”闭环监督模式。节前打好“组合拳”，通过廉政党课、案例警示等形式筑牢思想防线;节中织密“监督网”，组建专项督查组采用“明察暗访+突击检查”方式，重点围绕“四风”问题易发领域开展“拉网式”排查。紧盯“舌尖上的腐败”，深入辖区商超、酒店、农家乐等场所，通过调阅发票记录、查看订餐信息等方式，严查违规公款消费问题。聚焦“车轮上的腐败”，通过大数据比对公车行驶轨迹、加油记录等，严防公车私用现象。同时结合小微权力监督，抽查财务账目、工会经费使用等情况，确保每一笔支出都经得起检查。节后用好“指挥棒”，建立问题整改台账，实行销号管理，并将检查结果与干部选拔任用、评优评先直接挂钩。通过构建教育、监督、惩处、整改的全链条机制，推动作风建设常态化、长效化，让纪律规矩真正成为带电的“高压线”。

家庭助廉，构筑家庭廉政防线。“作为家属必须警醒起来，当好‘廉内助’和‘监督员’，既勤俭持家，让他免去后顾之忧，又当好家庭‘纪委书记’，让他保持头脑清醒，使家庭成为幸福的港湾、廉洁的园地。”一名党员干部家属在座谈会上激动地说道。对于党员干部来说，家庭不仅是遮风挡雨的“温暖港湾”，更应是远离腐败的“安全堡垒”，千秋街道扎实开展廉洁家访、家庭助廉座谈会，深入了解党员干部的家庭状况以及“八小时外”的生活情况，让组织的关怀延伸到干部的“小家庭”，将廉政教育的关口前移，进一步延伸监督半径。与干部家属拉家常，了解干部的家庭情况、思想动态、生活圈和朋友圈，全面掌握干部“八小时以外”的行为表现，同时也深入了解干部的家教家风。在此基础上，加强对干部家属的教育引导，向他们宣传党员干部廉洁从政的重要性，鼓励家属当好“廉内助”，常吹“廉洁风”，常敲“警示钟”，与组织共同筑牢拒腐防变的家庭防线。对于家访中发现的苗头性、倾向性问题，及时进行“咬耳扯袖”，并适时回访，将监督的力度与关怀的温度有机融合，充分运用好廉政家访的成果。