近年来，安徽天长市抓住领导班子成员、重点岗位负责人等“关键少数”，通过分级分类细化监督内容、强化监督检查、督促整改落实等，推进政治监督精准化。

明确领导干部政治监督“5+X”监督内容，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5项核心指标，根据干部岗位职责不同，细化3类18项监督清单。对“一把手”侧重监督管党治党政治责任落实等;对副职领导干部突出对“一岗双责”履职、攻坚破难执行力等的监督;对科级干部严查政治意识不够强、政治学习走过场等问题。截至目前，结合监督清单对比发现问题137个。

综合运用多种方式，强化监督检查。紧盯发改、工信、公安等8个重要领域，开展工程招投标、惠农资金发放等专项检查12次，推动建章立制9项;紧盯干部任职等重要环节，联合纪检、信访、审计等7家部门开展政治联审，多维度印证干部政治表现;紧盯招商引资、重大项目建设、应急处突等重要工作，采取驻点调研等方式，注重看干部危急关头、关键时刻的作用发挥情况。截至目前，在对重点项目调研中，发现政治过硬干部54名。

对存在苗头性倾向性问题的干部，通过提醒、函询、诫勉等方式，指出问题督促整改，并组织参加政治历练班，及时补齐短板;对政治素质有不足、政治立场模糊的干部，视情节作出组织处理。目前，开设政治历练班、科级干部轮训班12期，提醒谈话、函询诫勉15人，调离领导岗位4人。

(来源：胡玉萍 戴陶亚东)