近年来，安徽天长市全面从严管理干部，双重审核划定“准线”、双向监管筑牢“防线”、双级核查亮出“红线”，推动领导干部在社会组织兼职规范化制度化。

严格规范审核流程，制定兼职请示、干部登记表、社会组织邀请函等9项审核项目清单。实行“联合初审+组织复审”双重审核，将“不得任法定代表人、不得取酬、不得超过两届”等“六个不得”兼职规定作为审核要点，干部所在单位、社会组织业务主管部门和民政部门联合初审，按照干部管理权限报组织部门复核审批。

紧盯关键节点、关键人员，针对即将换届或成员调整较大的社会组织，采取下发提示单、实地调研等方式，提醒主管部门做好领导兼职监督工作，主动报备领导兼职变动情况。建立领导干部兼职台账，详细记录兼职时间、兼职届数和职务等情况，动态更新干部兼职信息，在出现人员到龄、岗位变动、兼职届满等情况时及时预警。今年以来，反馈预警信息5条，已督促调整规范，4个主管部门主动报备9名干部兼职变动。

督促各单位对领导干部兼职行为开展集中排查，要求领导干部署名自查，会同市监、行政审批、民政等部门联动三方比对，全覆盖查核领导干部兼职情况。将领导干部兼职情况纳入巡察、审计和选人用人专项检查的必查内容，严肃查处未批先兼、违规取酬等问题。截至目前，全覆盖核查领导干部2427名，排查社会团体(协会)等364个，及时纠正3名干部不规范兼职行为。

(来源：周香 胡玉萍)