天长市金集镇积极探索流动党员管理新途径，抓牢流动党员动态管理、学习教育、作用发挥三个关键点，开启精准管理新模式，确保流动党员“流动不流失、务工不误学、离乡不离岗”。

强化动态管理，确保流动不流失。依托“线上+线下”双向摸排，通过电话微信询问、上门入户走访、党员亲友互找等方式，实时掌握流动党员的流动去向、流动时间、流动类型、流动原因、联系方式和就业情况，做到流动对象清、地点清、联系方式清，形成“一人一表”“一支部一台账”。对全镇11个村(社区)的51名流动党员登记建档，并由所在党支部确定一名正式党员作为联络员，负责定期联系流动党员外出期间的工作生活状况、思想状况、组织活动参加情况，确保外出党员“不遗漏”“不失联”。

强化学习教育，确保务工不误学。积极利用各类网络平台对流动党员进行实时教育培训，推行“把支部建到网上、把党员联在线上”管理模式。通过各支部流动党员微信群、学习强国APP等平台定期推送学习内容200余条，提高流动党员参与集中学习的主动性和实效性。引导流动党员线下积极参与流入地党组织的组织生活，充分利用端午、中秋、国庆、春节等流动党员集中返乡契机，开展集中学习、谈心谈话、学习研讨，有效解决流动党员学习不深入、不系统等问题，实现流出地与流入地党组织工作的“无缝衔接”，截至目前，为在外流动党员寄送“红色包裹”累计超200余份。

强化作用发挥，确保离乡不离岗。充分发挥流动党员“双向良性互动”优势，积极发动在外创业的青年党员企业家、致富能手等人才资源，积极向外宣传家乡、推介家乡、建言献策，积极反馈民众关注的问题。激励引导流动党员“建设他乡、服务老乡、反哺家乡”，为家乡招商引资、招才引智牵线搭桥，增强流动党员的认同感和归属感。引导流动党员积极投身乡村振兴、产业发展、基层治理等工作，充分彰显流动党员双向良性互动“1+1>2”的效果，不断提升流动党员主动性和参与感。截至目前，流动党员共建言献策30余条。

（来源：金集镇 曹寿军）