为深入落实人才兴皖工程和“人才安徽行”部署，持续推进新时代“满天星人才计划”，把握期间人才集中返乡的重要节点，打好“乡情牌”留住“归乡雁”，冶山镇党委用心用情做好引才留才工作。

坚持高位谋划，构建人才振兴格局。冶山镇党委始终坚持党管人才，先后5次召开会议研究人才发展，研究制定《冶山镇人才队伍建设五年计划》，对人才振兴发展进行顶层设计、整体谋划。坚持围绕“产业链”布局“人才链”，从发展壮大特色玩具、建材品深加工等产业入手，扩大人才需求、提高人才承接能力，坚持人才振兴、产业振兴同谋划、同推进，引进、培育社会工作人才24名、农村实用人才39名、企业经营管理人才391名、技能人才410名。

坚持服务大局，强化人才智力保障。冶山镇着眼建设现代工业强镇，用好乡村振兴重点帮扶等政策资源。一是加强乡村振兴人才队伍建设。以院地战略合作为撬动点，依托省南京信息工程大学人才优势，邀请院校老师授课围绕冬训、春训开展乡村振兴人才培训120人次;2023年，我镇通过“村两委”补选、预任制村干部招录等方式引进7人，充实到村(社区)优化了村干部队伍结构，缓解了村干部老龄化现状。二是用心用情做好春节期间流动党员补课教育。2月14日，正月初五冶山镇党委在冶山镇综合文化服务中心开展“隔山隔水不隔心 离家离乡不离党”主题教育集中送学补课活动。30名在外流动党员积极报名参加活动，了解天长市、冶山镇发展新变化，鼓励外在党员携技归乡，助力发展。三是助力企业人才招引。大力开展人才政策宣传宣讲，深入企业做好“百干访百企”走访，送达并宣传《2023滁州人才政策一本通》开展人才需求摸底工作，收集企业用人需求，配合天长市2024年“春风行动”企业用工招聘会。

强化服务机制，厚植人才沃土。下一步，冶山镇党委将改进人才服务机制。加强政治引领和政治吸纳，健全完善人才服务专员机制，加大人才工作宣传力度。持续推进人才政策宣传宣讲工作，主动送政策上门，面对面宣传政策、解读政策，同时利用好网络、媒体等平台做好各类政策解读和人才服务宣传工作，形成线上线下联动、立体式宣传态势，进一步提高人才政策的知晓度，为人才创新创业提供便利。节假日定期走访联系优秀人才，听取各类人才意见建议，营造爱才敬才良好氛围。为推动全镇工业经济高质量发展奠定夯实基础。

（来源：冶山镇 黄秋月）