天长市秦栏镇：“三聚焦”助推非公党建提质增效

近年来，天长市秦栏镇坚持以高质量党建带动高质量发展，积极探索非公党建的新路径、新举措，聚焦组织建设、队伍建设、为企服务，全面推动非公党建提质增效，赋能企业经济发展。

聚焦组织建设，筑牢“红色矩阵”。加强阵地建设。持续推进基层党组织建设“六亮”行动，打造“15分钟学习圈”，提档升级4个“党群驿站”，开设“智慧党建—有声图书馆”，细分“党的二十大金句回顾”“习近平总书记经典语录”等6个版块内容，提供学习书目“随时读”，数字教材“指尖学”、有声读本“任意听”等服务，让非公党员就近参学、灵活参学。“党群驿站”运营以来，日均点击收听量已达200余人次。抓实理论武装。深入开展党纪学习教育，制定《秦栏镇党纪学习教育任务清单》，明确3项重点任务，细化9项具体举措，为扎实开展主题教育指方向、划重点。截至目前，依托“三会一课”、主题党日等开展集中学习176次，集中研讨88次。深化落实党支部联系点制度，党委班子赴党支部联系点讲授纪律专题党课12次，组织开展座谈交流8次。

聚焦队伍建设，激活“红色细胞”。培优党员队伍。扎实推进“双培双带”工程，把政治觉悟高、工作能力强、群众口碑好的企业出资人和业务骨干作为入党积极分子重点培养。实行“1+1+1”联系培养制度，党建指导员、企业党员和积极分子结对联学，逐人制定专项学习计划，根据学习情况动态调整，切实提高学习质效。去年以来，吸纳5名企业出资人、业务骨干进入党员队伍，培养积极分子35名。建强“头雁”队伍。举办非公企业党组织书记“擂台比武”，选拔24名党性好、业务精的党组织书记同台竞技，引导非公党组织书记“晒”成绩、“亮”经验，营造互学互鉴、比学赶超的浓厚氛围。推行实行企业主要负责人、党支部书记“一肩挑”，助推党组织书记参与企业生产经营重大决策，形成“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的良好格局。近年来，通过党组织换届、党委指派等方式，任命56名企业主要负责人担任党支部书记，“一肩挑”比例达60%以上。用好指导员队伍。精心选拔49名“政治水平高、党建业务精、服务意识好、协调能力强”的党员干部担任非公党建指导员，重点围绕政策宣传、组织建设、服务群众、助企发展4个方面开展业务指导。实行“月评价、季督查、年总结”工作机制，出台《关于进一步加强秦栏镇非公企业党建指导员队伍建设的实施办法》，制定政治素质、履职成效和亮点工作“三项清单”，细化18项考核措施，全面考核非公党建指导员工作实绩，依等次兑现工作补助。今年以来，通报表彰优秀党建指导员5名，清退履职成效不高、工作推进缓慢的党建指导员3名。

聚焦为企服务，驱动“红色引擎”。推动难题化解。建立党政领导班子联系服务企业制度，深化“1+2+N”网格管理模式，班子成员分片包保，每月深入企业生产生活一线走访调研，精准对接服务，累计化解原材料缺乏、资金周转和人才招聘等疑难问题20余个。扎实开展“为企服务，助企纾困”专项行动，建立问题收集、及时交办、高效办理、限时反馈的闭环管理机制，全面实行容缺后补、预审代办，以高质量服务助力企业发展。今年以来，党建指导员累计入企走访300余次，解决证件办理、项目审批等问题80余个。促进组织联建。依托秦栏镇电子商会和充电器产业党建联盟，定期组织召开企业交流会，邀请龙头企业和高新技术企业围绕生产经营、技术指导等方面开展经验分享，推动非公企业互联互动互补，形成“老带新、强带弱”的良好局面。今年以来，召开企业交流会3次，参与企业达40余家，产生经济收益86万元。整合秦栏园区内企业、职能部门等资源，组建“产业链智库”，通过咨询服务、调研考察和技术培训等形式，为企业发展、壮大升级产业链等问题提供解决方案。今年以来，“产业链智库”提供咨询服务180余次，开展技术培训4次，参训职工达340余人次。推行分类培育。印发《秦栏镇非公企业分类培育工作方案(试行)》，按照“试点先行、全域推进”的原则，选取电子、医疗和汽车制造等领域重点企业，围绕组织建设、企业发展、作用发挥等方面制定企业成长档案，实行跟踪服务、动态管理。建立非公企业培育库，总结试点企业的工作经验，综合入库企业自身特点，量身打造培育服务方案，变“企找服务”为“服务找企”。截至目前，成立分类培育试点5个，非公企业培育库入库企业达233家。

(来源：秦栏镇 金星宇)