为进一步深入贯彻中央、省委人才工作会议及滁州市“双招双引”大会精神，深入了解、帮助人才企业发展，自4月10日起，郑集镇积极开展“百干访百企”走访活动。

强化组织领导，全面推进专项行动落细落实。根据《2023年天长市“百干访百企”活动方案》要求，围绕人才“引、育、用、留”，按照“职能对应、联合走访、统筹推进”的原则，进一步细化行动方案，压实各项工作责任。

精心谋划推进，确保专项行动取得更大成效。依托专项行动，不断完善辖区内重点企业数据库和人才发展数据库，全面了解辖区内产业和人才发展现状，为下一阶段各类人才项目的实施和落地打好基础。

坚持用心用情，构建更加积极主动的服务体系。深入贯彻落实“一线工作法”，通过与企业负责人、人资经理、各类人才面对面交谈，详细了解企业发展情况、人才储备、人才引进、技术创新等方面情况，听取企业在人才培养、使用、激励和服务方面的意见建议共计20余条。

通过此次“百干访百企”活动，郑集镇促进干部走下去，措施落下去，服务跟上来，进一步了解了企业面临的人才需求、技术诉求。同时，全面营造了识才爱才敬才用才的良好氛围，为我镇经济社会发展提供了有力保障。

（来源：郑集镇 管良月）