铜城镇：以高质量党建引领非公企业和社会组织高质量发展

为深入推进非公企业和社会组织党建“双创两提升”工程，推进非公企业和社会组织党建工作水平稳步提升，铜城镇认真贯彻落实党中央部署和习近平总书记重要指示批示精神，坚持把党建工作融入非公企业生产实践，以发展效能推动非公企业红色党建，实现非公企业党建与发展同频共振、互融互进。

抓统筹、强引领，优化完善工作格局。一是深入调研摸清底数。通过加快对镇域范围内的企业，深入调研摸清底数。每季度联合工业经济发展办等部门，采取“大数据查询、上下线核实、点对点走访”的方式，开展非公企业和社会组织“两个覆盖”调查摸底。截至目前，镇域内纳入党建工作台账的非公企业110个，其中单独组建的企业数50个，联合组建的企业数60个，党组织覆盖率分别为53.40%。二是政治引领凝心聚力。择优选派第五批党建工作指导员33人，其中市派1人，专职党建指导员12人，兼职党建指导员21人，常态化开展党建指导、“四送一服”“问题帮办、助企发展”等活动，加快非公党建工作开展。举办“非公党组织书记和党建指导员”培训班，提升履职能力。鼓励企业实行“党建+”，以党建引领中心工作，实行安全生产、技术研发等关键岗位由党员骨干担任。

抓覆盖、固根基，细化落实工作任务。一是完善组织体系。建立“铜城镇党建工作指导站”1个，覆盖10家企业。设站长1名，副站长2名，联络员1名。坚持选优配强精通党建工作、精通企业管理的“双通型”党员任企业党支部书记。二是推进组织覆盖。扎实推进“组建群团组织，扩大党的工作覆盖”行动，立足工会、共青团、妇女组织建设部门优势，开展群团组织推优入党等工作，为党组织建设奠定基础，探索出一条发挥群团组织作用、提升“两个覆盖”质量的路径。全镇非公企业工会成立148家，共青团10家，妇联27家，实现群团“全覆盖”。

抓创新，促融合，强化提升工作实效。一是助力重点工作。推动党组织发挥政治核心作用，严格实行“党建指导员+企业负责人”双责任制，敦促企业坚决实行闭环管理，坚决实行及时汇报制度，引导企业在疫情防控中彰显责任担当，充分发挥红色堡垒作用。按照“一企一品”打造个性党建品牌，积极推进基层党组织建设“六亮”行动，打造徽宁、天助、诚宁党建工作示范点3个。二是助力创新发展。利用智联招聘公司开展“千企百校 智慧滁州”(天长专场)云招聘活动，助力企业注册线上招聘，招聘专业性人才50人，提升非公企业软实力。开展“党建+工匠”活动，开展技术比武、劳动竞赛、岗位练兵等一系列主题竞赛活动，引导职工不断提高技术技能水平和技术创新能力，累计科技成功转化12项，新产品研发8项，亮出党组织荣誉，进一步激发企业活力。

下一步，铜城镇将继续攻坚克难、砥砺奋进，进一步健全完善工作体系、完善基础数据、加大对非公党组织的服务和指导，提升“双强六好”党组织数量，促进“两个覆盖”提质增效、加强“两个作用”充分发挥，以高质量党建引领非公企业和社会组织高质量发展，推动非公党建工作再上新台阶。

(来源：铜城镇 顾泽)