5月20日，我市召开2022年市委人才工作推进会，市委人才工作领导小组成员单位、滁州高新区、各镇(街道)分管人才工作负责人，市委人才办工作人员参加会议。市委组织部常务副部长王友仁出席会议并讲话。

会议传达学习了市委人才工作会议精神;书面印发了天长市2022年招才引智“质量突破年”活动的实施方案、天长市“百干访百企”活动方案、天长市2021年招才引智工作情况通报;市委组织部人才办总结了2021年全市人才工作情况，重点解读了2022年招才引智“质量突破年”活动的实施方案。

就进一步落实市委人才工作会议精神，王友仁强调。一是提高站位，切实扛起人才强市的政治责任。人才是第一资源，要坚持党管人才，各成员单位要顶格谋划、顶格部署、顶格推进，落实新时代人才强国战略部署。二是理清思路，真正落实招才引智的使命担当。深入企业摸排人才需求，切实解决企业人才短板，主动谋划招引人才项目，以项目引才、平台引才、产业引才。高水平举办人才系列活动，高质量、高标准开展好推进好“金字”招牌。三是明确目标，有效凝聚人才工作的强大合力。围绕滁州市考核第一名这个目标，各成员单位各司其职，市委人才办要一月一调度，按季度通报各成员单位各项任务完成情况，压实责任。

（来源：人才办 刘沛然）