年轻公务员是公务员队伍中最活跃的群体，是未来公务员队伍的中坚力量。近年来，天长市以培养高素质、专业化公务员队伍为目标，以政治引领这一源头为抓手，紧抓年轻公务员培养与管理。

强化理论武装。从近年来新录用的公务员来看，新录用公务员受教育专业基本涵盖了法律、经济、新闻、计算机、水利、土木等文理工科专业，丰富的专业背景为年轻公务员带来了合理的知识结构。在对年轻公务员进行培训教育的时候，注重强化政治理论学习，使年轻公务员能够逐步做到理论上成熟，思想上清醒，政治上坚定。

强化宗旨意识。年轻公务员由于缺乏基层工作经验、与人民群众接触不多，同人民群众的感情距离还有一定的差距，为人民服务的宗旨意识还有待进一步强化。公务员主管部门通过岗位交流、基层挂职等方式，加大对年轻公务员宗旨意识的培养，培养年轻公务员集体荣誉感和吃苦耐劳、默默奉献的精神，使他们树立正确的责任意识、服务意识和宗旨意识。

强化价值观引领。引导教育年轻公务员忠于自己的职业选择，通过踏实的工作，逐步实现自己的事业目标;引导他们正确对待权力、地位和金钱，做好自身的定位，正确地评价自己的付出与回报;引导他们要把个人的愿望同事业的需要统一起来，始终使个人利益服从党和人民的利益。

(来源：天组公务员局)