为深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部队伍建设的重要论述，落实上级党组织关于树立和践行正确政绩观的工作要求，5月20日，广陵街道召开年轻干部“谈政绩观·谋发展策·话新担当”座谈会，街道机关35岁以下年轻干部共22人参加。

座谈会首先集中学习了年轻干部违纪违法典型案例，深入剖析了个别年轻干部丧失理想信念、私欲膨胀、挪用公款参与网络赌博等反面典型。一个个鲜活的反面教材，揭示了从“破防”到“破纪”再到“破法”的惨痛教训，为在场同志敲响了警钟，让大家深受触动、深受警醒。

随后，在场的年轻干部结合岗位实际依次发言。经济发展办同志谈到“不做虚假数据的推手，要做企业纾困的帮手”;物业服务中心干部分享了“把背街小巷整治这件慢活儿干实，就是对正确政绩观最好的践行”;综治、民政岗位干部分别围绕征迁矛盾化解、困难群体保障等方面谈了体会。发言既有理论思考，又接地气、有温度，充分展现了街道年轻干部昂扬向上的精神风貌。

街道办事处主任提出，年轻干部要有想法，勤于思考，善于谋划;要有作为，真抓实干，做出成绩;要有责任，知责于心，履责于行。希望大家把交流所得转化为履职实效，在各自岗位上把正确政绩观内化于心、外化于行，为广陵街道高质量发展贡献青春力量。

街道党工委书记在总结时要求全体年轻干部认真落实主任的讲话精神。她强调，年轻干部要手里有招，不断提升业务能力，成为行家里手;要眼里有活，主动发现问题，不等不靠;要肩上有责，敢于担当，不推诿扯皮;要脚下有泥，深入一线，密切联系群众;要身上有劲，保持昂扬斗志，克服“躺平”心态。

下一步，广陵街道将深入实施“四力干部”工程，通过理论联学、导师帮带、一线历练、定期谈话等方式，全链条加强年轻干部教育管理监督，既压担子促成长，又常敲警钟防走偏，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍。