为深化年轻干部培养，检验“师徒传帮带”实战成效，近日，广陵街道“师徒传承”岗位大练兵活动圆满落幕，集中展示了“师徒传承三年行动计划”的阶段性成果。活动以赛促学、以练促干，全面锤炼年轻干部政策运用、应急处突、群众沟通等核心能力，在街道上下掀起“比学赶超、争当先锋”的热潮。

自2025年4月启动以来，竞赛围绕政策解读、应急处置、群众服务等基层实战内容，鼓励徒弟结合岗位实绩提交总结报告，通过“实战成果+师徒互评”的方式检验培养成效。经过严格评审，一批兼具专业性与创新性的优秀案例脱颖而出。

活动现场，来自工业经济指导站、平安法治办等9个岗位的年轻干部代表依次登台，分享在导师指导下参与经济调度、矛盾调解、民生服务等工作的成长感悟。从初入职场的懵懂迷茫到独当一面的沉稳干练，他们的蜕变生动诠释了“师徒结对”在能力提升与思想引领中的重要作用。导师们结合实战案例精准点评，既肯定成长亮点，也点明提升方向，并为获评“先锋徒弟”的学员颁奖。

此次活动不仅是对年轻干部成长成果的集中检阅，更构建起“传经验、带作风、提能力”的培养闭环。未来，广陵街道将持续深化师徒传帮带机制，推动年轻干部在基层一线经风雨、长才干，为街道高质量发展注入源源不断的青春动能。