新业态新就业群体流动性强、联系面广，既是基层治理的重要对象，更是不可或缺的治理力量。近年来，为破解新兴领域党员教育“谁来管、学什么、怎么学”难题，广陵街道积极探索“三个三”党员教育工作体系，加强网络主播、快递小哥、外卖骑手、货车司机等行业新业态群体党员教育管理，着力构建与新兴领域发展同频、与党员成长需求共振的党员教育新路径。

“三个全”织密组织网络，解决“谁来管”的难题。全方位精准摸排，让党员“回家”。街道采取“行业主管部门+社区网格+企业站点”三级联动机制，每季度对新兴领域群体开展全方位摸排。经前期摸排，街道辖区内新兴领域群体共74名，其中网络主播15名、快递员41名、外卖骑手9名、货车司机9名，党员5名。清晰的底数为精准开展党建工作提供了“导航图”。全覆盖宣传引导，向群体“招手”。与辖区主要网络主播孵化基地、快递公司网点、外卖配送站等建立常态化联系机制，广泛宣传政策，掌握从业人员基本信息。开展“新动有你·欢迎回家”活动，在13个社区(村)党群服务中心、54个小区党群服务站设置联络窗口，通过扫码完成报到。按照就近就便原则，安排13名社区工作者与74名新兴领域群体结对包联，每月发布党群活动，及时处理反馈问题。全周期暖心服务，用真情“筑巢”。要让群体有归属感，必须先有获得感。街道整合资源，建设17个提供饮水、充电、休憩等服务的“红蜂驿站”，并在社区食堂为新就业群体提供15元不限量的暖心自助餐，累计服务超500人次。依托二凤社区、天福社区“共富工坊”，打造电商直播示范基地2个，免费供居民和主播预约使用，并联动司法、工会、医院等单位，定期提供法律咨询、健康义诊等专属服务，真正把服务做到了他们的心坎上。

“三个好”创新教育供给，回应“学什么”的需求。用好“云上学习”新阵地。街道充分利用线上平台，通过“安徽先锋”“向广而行”等公众号，定期推送“安徽党员大课堂”“我和我的支部”等学习资料40余期。2025年的党员春训班，更是采用“主会场直播+分会场联动”模式，确保了新兴领域党员培训全覆盖、不掉线。抓好“因需授课”新储备。借助“红蜂驿站”平台，街道因地制宜开辟了“小哥读书角”“主播成长营”“司机之家”等学习微阵地，放置党报党刊供随时取阅。并开设“订单式”课程，针对不同群体需求，举办了直播技巧、交通法规、应急救护、行业政策等实用培训25场，实现了教育培训的“精准滴灌”。创新“积分管理”新模式。为激发学习与服务的主动性，街道出台专项党建工作指引，创新实施积分管理制度。从理论学习、先锋示范、遵纪守法等七个维度设置分值，将得分较高的优秀分子纳入入党积极分子管理。2025年网络主播王国春开设“平安广陵”栏目，不定期以情景剧形式开展反电诈、防溺水等公益宣传8场，被二凤社区推荐发展为预备党员，外卖小哥张国云通过“随手拍”等形式反映市容环境、安全隐患问题5件，被二凤社区推荐为入党积极分子。

“三个实”赋能作用发挥，探索“怎么学”的路径。抓实学习主动性，推送“贴心”内容。除了常规学习，街道还通过短信，个性化推送他们最关心的就业政策、权益保障等信息30余条。以网络主播为主角拍摄“向广而行”短视频《我和我的支部》，用身边人、身边事激发共鸣与干劲。抓实学习灵活性，利用“碎片”时间。街道组织滁州青年讲师团、皖东先锋讲师库成员等优质师资资源，录制“10分钟微课堂”，方便从业者在等单、休息的间隙进行“短平快”学习。开发“广陵街道党建地图”小程序，让党组织信息、活动资源一目了然。发放内含学习资料和用品的“移动学习包”，将课堂延伸到街头巷尾。抓实学习实效性，搭建“有为”平台。街道积极引导新兴领域群体发挥职业优势参与基层治理。组织党员主播成立“广陵好声音”宣讲团，用乡土乡音宣讲惠民政策。创新“展销+直播”助农模式，在二凤社区、天福社区等建设“共富工坊”展销点，邀请网络主播推介长亭有机大米、龙岗芡实、金集茶叶等天长特色农产品，让直播流量源源不断转化为共富“增量”。聘请外卖员、快递员担任“小区监察员”参与小区“有事好商量”协商，宣传红色物业工作。