作为党员队伍的重要组成部分，加强流动党员教育、管理、监督与服务工作，充分发挥其积极性、主动性、创造性，对于做好新时代党的基层建设和社会治理工作有不可或缺的作用。近年来，张铺镇坚持把流动党员教育管理作为加强党员队伍建设的重要抓手，努力在管理上找准最大公约数，在服务上构建最大同心圆，持续提升流动党员教育管理质效，让流动党员“离乡不离党，高飞不断线”。

以“完善管理体系”为基本点，优化管理模式，让流动党员“流动不流失”。坚持把流动党员教育管理摆在突出位置，积极探索流动党员教育管理服务新模式，在摸清底数、加强教育、阵地打造、作用发挥等方面持续发力。坚持“凡出必报、凡进必登”原则，严格按照流动时间清、流动地点清、流动类型清、流动轨迹清的“四清”要求，在11个村(社区)构建纵向到底的摸排体系，摸排建立《流动党员动态化管理台账》。至目前，全镇38名流动党员已全部到流入地党组织报到，纳管率100%。同时，持续完善党员流入地和流出地“双重管理、双向服务”机制，与党员流入地所属党组织“无缝对接”，做实流出前、流动中、返回后的流动党员管理闭环，确保党员流动到哪里，对流动党员的服务、教育和管理就延伸到哪里，切实增强流动党员的“归属感”。

以“搭建学习平台”为关键点，丰富学习载体，让流动党员“离家不离学”。流动性决定“灵活性”，流动党员流动性强、分散性广，参与组织生活不规律，容易出现学习上“缺课”、理论上“漏学”、精神上“掉队”等现象。对此，各村(社区)灵活开展教育培训模式，充分利用“互联网+”优势，打破时间和空间限制，用好微信学习群、主流媒体学习阵地等“指尖课堂”，为流动党员精准“送学”，实现对党员教育管理监督“不离链”，党员与党组织“不断线”，确保流动党员在想学就能学中学到知识。同时，利用流动党员的工作“空闲期”和返乡“窗口期”，做好流动党员“归巢学”，全方位开展“一对一”促学、“点对点”帮学和“红色敲门”活动，及时为他们“充电蓄能”，实现党员无论在家、在外，心始终在党。

以“发挥先锋作用”为赋能点，注重先锋引领，让流动党员“有家更有为”。汇“流”聚力，流动党员就是“流动资源”，是区域发展的“潜在力量”，更是乡村发展的宝贵人才和财富。张铺镇注重发挥流动党员人脉广、眼界宽、路子活等优势，吸引技术、资金、人才回流，鼓励他们在经济发展主战场、为民服务第一线、攻坚克难最前沿亮身份、树形象、作贡献，切实把流动党员优势转化为发展优势、服务优势。深入实施“飞雁回巢”行动，全面激活基层治理“流动”因子，凝聚基层治理“流动”力量，想尽千方百计让流动党员返乡“筑巢”，积极搭建流动党员作用发挥平台，引导他们在招商引资、技术引进、就业务工等方面建言献策、牵线搭桥，鼓励有技术、懂经营、善管理的流动党员带头返乡创业，反哺家乡，使之成为一支支流动的先锋队。

(来源：张铺镇 宋金文)