千秋街道：幸福小巷 迁就有让

近年来，天长市千秋街道主动落实关于用好“六尺巷工作法”、弘扬“有让”理念系列要求，通过深挖文化底蕴、优化服务供给、健全长效机制，让一条条幸福小巷成为彰显城市文明的靓丽名片。

深挖文化底蕴，培育“迁就有让”新风尚。聚焦历史文化资源保护与传承，系统梳理2条历史街巷、1处省级文保单位、1处历史建筑及15处传统风貌建筑的文化内涵，修缮崇本门、西月城、民国图书楼等承载邻里记忆的标志性建筑，依托滁州市最早入党的黄让之生平事迹打造“让之廊·胭脂钥”议事长廊。新建3面“迁就有让”主题文化墙，绘制20余幅“邻里互助”“礼让谦和”主题彩绘，形成“一步一景、一墙一故事”的沉浸式文化空间。通过“社区大课堂”“一刻钟宣讲”及宣传栏公示等载体，常态化开展“热心居民”“孝亲家庭”评选表彰，将老巷历史与美德故事融入居民日常生活，实现文化浸润无声、德化于行。

优化服务供给，凝聚“迁就有让”向心力。在小巷小区布局“便民服务驿站”，整合家政清洁、家电维修、业务代办、免费理发等便民服务，组建“迁就有让”志愿服务队，为独居老人、残疾人等特殊群体提供“上门代办”“定期探望”等暖心服务，培育“同心益家人”“社区合伙人”等特色服务品牌，去年以来累计解决居民急难愁盼问题200余件。创新“老街坊”调解模式，邀请退休干部、老党员担任调解员，以“互相体谅、各让一步”为原则化解邻里纠纷。其中，胭脂山社区居民因下水道修建争执十年，经数次诉讼、调解未果，调解员引导双方“各让一尺”，最终达成“共建共享”共识;同心社区透鲜火锅店与楼上住户因经营噪音问题产生矛盾，调解员多次上门沟通协调，最终促成双方相互“迁就”——火锅店主动优化隔音设施，住户给予合理经营时间空间，实现“各迁一步、和谐共处”。

健全长效机制，夯实“迁就有让”硬支撑。明确“街道牵头、社区落实、网格员协同”的三级责任体系，将“迁就有让”建设列为社区书记党建项目和居村干部季度工作大比武内容，定期召开工作推进会，及时梳理问题、优化举措，构建“有人抓、有人管、有反馈”的闭环工作机制。完善激励评价机制，将居民参与互助服务、化解邻里纠纷、践行文明行为纳入社区积分管理，每年开展“示范小巷(小区)”“文明楼栋”评选，通过挂牌表彰、宣传展示激发居民参与热情。开通线上线下反馈渠道，及时收集居民诉求与建议，适时开展满意度调查，根据反馈动态调整服务细节，确保“迁就有让”理念真正落地生根、开花结果。

如今，千秋街道的幸福小巷已成为“迁就有让”理念的生动注脚。从历史文脉中走来的“让”文化，在服务实践中焕发新生，在机制创新中扎根生长，绘就了基层治理的温馨画卷，让“有让”之风吹遍城乡每个角落。