千秋街道：精准解“托”困 爱心护成长

暑假来临，双职工家庭的孩子“看护难”问题再次成为社会关注焦点。为切实解决职工后顾之忧，千秋街道工会联合会联合滨湖、长泰、西湖等多个社区，创新推出“1+N”暑期托管服务，惠及百余名职工子女，获得家长广泛好评。

精准摸排，托位留给最需者

为确保托管资源精准匹配需求，千秋街道在筹备阶段双线并进，线下深入企业、站点走访调研，线上发放问卷、建立台账，优先保障双职工家庭、困难家庭、单亲家庭以及快递员、网约车司机等新就业形态劳动者子女的入托需求。家住长泰社区的职工表示：“往年暑假总要为带孩子发愁，今年街道托管班既安全又有趣，真是解了燃眉之急。”

筑牢防线，打造放心环境

安全与专业是托管服务的核心。千秋街道严格把握安全关与专业关，精心组建了30名由退休教师、大学生党员、社区骨干组成的“银龄+青苗”志愿队，全员接受儿童心理、应急救护等系统培训。制定《安全应急预案》等规范，严格执行“晨检、午巡、晚结”三查机制及场所消毒。配备专职安保人员，并特邀10余位社区“五老”人员担任安全督导员，织密全天候、全方位安全防护网。

创新课程，赋能多元成长

托管班摈弃“简单看管”模式，围绕“兴趣激发+能力提升”，精心设计四大课程模块：“学业加油站”提供一对一课业辅导，助力解决学习难题;“兴趣梦工厂”开设硬笔书法、趣味科学实验、英语情景游戏等特色课堂;“活力运动场”每日组织韵律操，强健孩子体魄;“社会实践课”更是亮点，组织孩子们走进消防支队实操灭火、探访红草湖湿地公园记录自然、承包“一米菜园”种植时蔬，在真实场景中拓宽视野、锻炼能力。

服务升级，惠及更多家庭

自开班以来，托管班凭借安全、专业、丰富的服务，赢得了职工家庭的广泛好评。截至目前，托管班已累计服务职工子女112人次，志愿者奉献836小时，满意率达98%。下一步，千秋街道将深化“工会+社区”协作机制，拓展社区托管服务覆盖面、探索寒暑假托管模式，持续升级服务品质，着力打造“孩子开心、职工安心、社会放心”的省级示范品牌，用更多暖心服务举措守护孩子们的成长，让职工家长们更踏实、更舒心。