近年来，石梁镇锚定高质量发展目标，坚持“人才是第一资源”理念，创新构建“责任链、载体链、交流链、服务链”四链协同机制，形成“引育用留”全周期人才工作体系，为乡村振兴注入强劲动能。

拧紧责任链条，构建全镇联动“一盘棋”。每季度召开人才工作领导小组会议，研究全镇人才工作，安排阶段性工作，层层压实工作职责，确保各项工作稳步推进、有效落实。通过完善机制、一体谋划，不断凝聚人才工作合力，形成上下联动、齐抓共管、协作高效、整体推进的人才工作良好局面。

建强载体矩阵，锻造产才融合“强引擎”。积极探索本土人才培养新路径，搭建人才培养、孵化、服务的成长平台。依托“石铸‘梁’才”“‘梁’人相伴”等特色人才项目，深化校企合作，有效缓解高层次人才紧缺的问题。依托“专家服务团”等项目和载体，吸纳柔性人才10余名，为全镇司法、医疗、农业等领域注入新鲜动力。

畅通交流通道，搭建作用发挥“大舞台”。设立动态管理台账。组建人才服务队深入基层一线开展惠农政策宣讲、农业科技推广和致富能力培养等工作，增强农村基层和生产一线的技术创新能力。积极争取2名专家到村开展科技培训、技术咨询和农技推广，为镇域范围内产业发展提供强有力的科技支撑。

厚植服务沃土，打造近悦远来“暖心巢”。落实党委联系服务人才措施，扩大服务范围，完善服务方式，细化服务内容，进一步强化人才政治引领，镇党委班子通过走访、慰问等形式，做好与优秀人才间的对接、协调、服务等各项基础保障工作，激励和支持优秀人才干事创业。多形式组织开展人才慰问、座谈交流等服务工作，加大优秀人才关心关爱力度，鼓励他们继续发挥才能，为石梁镇经济社会发展贡献才智，确保优秀人才“引得来、留得住、用得好”。

(来源：高佳云)