金集镇：“云端蓄能·实境淬火”锻造乡村振兴硬核梯队

为破解基层干部教育培训“学用脱节”难题，金集镇打造“云端蓄能·实境淬火”能力提升闭环体系，推动干部教育培训在基层真正“热起来、活起来、实起来”。

一、“云学+实练”融合，锻造知行合一“硬本领”。云端链强基。充分依托“安徽干部教育在线”及“安徽党员大课堂”省级平台资源，组织干部系统精学理论政策、前沿知识，打破时空限制，实现“指尖充电”。实境链淬火。将课堂搬到田间地头、治理现场，在谕兴社区村企联建产业园、芦柴村新型农业合作社、井亭村和美乡村精品示范村建设点、马塘村茶文化展示馆等特色教学点，开展观摩、实操、案例复盘。邀请“土专家”、优秀村支书等现身说法，让干部在真实场景中深化理解、提升实战技能。闭环链增效。通过“线上精学-线下实训-反思交流-能力跃升”的闭环链条，有效解决“学用两张皮”问题，锻造能担重任的振兴“头雁”。

二、“三学联动”发力，激活全员成长“新动能”。班子领学。将在线学习列为年度重点，纳入评优依据。班子成员带头完成学习、分享心得，以上率下激发“头雁效应”。支部促学。各支部设学习管理员，建立学习台账，结合“三会一课”、主题党日督促落实，定期组织交流研讨，营造比学赶超浓厚氛围。干部深学。镇村干部积极利用碎片化时间，主动登录“云端课堂”充电赋能，实现从“要我学”到“我要学”的转变。

三、“精准滴灌”施教，提升课程供给“匹配度”。课程靶向匹配。紧扣镇党委中心工作与乡村振兴实际，在省级平台海量资源中精准筛选推送“乡村振兴政策”“基层党建实务”“矛盾调解”“农村电商”“种养技术”等“乡土味”浓、“实操性”强的优质课程，确保学用同频。分层分类补短板。针对新进公务员、年轻干部、村“两委”等不同群体特点短板，结合“党员大课堂”分层设计，量身定制“学习包”，累计推送重点课程100余门次，实现“精准滴灌”。本土开发添活水。鼓励镇内业务骨干、党员致富带头人围绕本地特色产业、治理经验录制“微课程”，用“身边事”教育“身边人”，增强学习感染力。

四、“学用贯通”实践，畅通成果转化“快车道”。一线解题验成效。开展“学在线知识，解一线难题”实践活动，引导干部将云端所学转化为推动工作的具体思路与创新举措。线上交流促反思。利用平台讨论区、镇级学习群，鼓励干部即时分享“云端”心得、“实境”感悟，碰撞思想火花，共解工作难题，深化学习效果。干群反响证实效。“‘云端课堂’理论讲得透，‘实境课堂’实践教得活，学了就能用、用了真见效!”一位村党支部书记道出了普遍心声。

下一步，金集镇将持续深化“云端”与“实境”双轮驱动模式，特别是用足用好“安徽党员大课堂”等省级资源，在精细管理、精准供给、实效转化上再下功夫，着力锻造一支懂农业、爱农村、爱农民的硬核队伍，为绘就宜居宜业和美乡村新画卷提供坚实人才支撑。(金集镇 孙玉强)