近年来，天长市紧扣新时代干部教育培训新任务、新要求，以深化天长课堂、打造干教品牌为目标，着力开发一批精品课程、打造一批特色课堂、遴选一批金牌讲师、培育一批闪光阵地，着力提高干部教育培训针对性和实效性。

开发精品课程，强化教育培训“引领力”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记历次考察安徽重要讲话精神作为全市各级党委(党组)理论学习中心组学习“第一议题”，纳入市委党校开班首课、必修课。在强化理论武装上，上好“铸魂课”，提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。按照经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设的总体要求分领域分专题开展培训。在聚焦岗位特点上，上好“赋能课”，提升干部履职本领。锚定“全国百强进位次、长三角争一流、江苏周边当先进”的目标，结合天长区域发展战略，加大对经济转型、产业升级、科技创新、社会治理、营商环境优化等方面的培训，增强干部干事创业能力。

打造特色课堂，增强教育培训“感染力”。重点围绕抗大精神、农村改革、科技创新、孝文化等“天长元素”开发具有天长特色的教学课程。对现有8条现场教学精品线路的现场教学点分批开发微课，创新“基本情况介绍——现场讲解——实地考察——交流互动——教师点评与微课总结”五位一体教学模式，分批推出“一点一微课”，丰富“第二课堂”。在中长期主体班次中增加基层调研、社会实践、实地考察等占比，使干部深入基层、贴近群众，了解实际工作中的困难和需求，通过分组研讨、案例分析、情景模拟、经验分享等形式，激发干部的思维能力，让干部在实践中学习、在学习中实践。组织干部到经济园区、信访维稳、企业安全生产经营、应急处突、乡村振兴等一线开展实践教学，锤炼实战能力，提升服务群众本领、防范化解风险本领。

建强师资队伍，激发教育培训“吸引力”。坚持“专职为主、专兼结合”，加大名师培养引进力度，建立“名师工作室”，打造一流教学团队。加强师资队伍党性教育和业务培训，抓好中青年教师、拔尖人才、学术领军人才培养，建好优质师资库。坚持和完善领导干部上讲台制度，持续推进市党政领导班子成员、市直单位主要负责同志、行业带头人、业务骨干、先进模范等到市委党校授课。拓宽师资选聘视野，积极推荐选拔本地“优秀模范人物”“乡土技能人才”“拔尖科技人才”充实到干部教育培训师资库。强化师资队伍教学能力建设，建立教师知识更新和实践锻炼机制，通过选派培训、跟班学习、新课试讲、一线调研、课程评比、结对帮带等多种方式，推动资源共享、思路互通、教学相长，培养一支综合素质高、业务能力强、工作作风正的优质师资队伍。

培育闪光阵地，扩大教育培训“影响力”。以铜城乡镇党校为核心，串联抗大八分校、高庙兵工小镇、龙岗古镇、吴运铎纪念馆、芡实大市场等特色资源，深入挖掘“抗大元素”“龙岗元素”，加强对红色文化和乡村振兴的研究，打造“红色研学、军工精神、乡村振兴”三位一体教学线路，构建更加完善的铜城党校课程体系。根据场馆建设、教学设施、课程设计、现场讲解、日常管理等实际情况，将全市现场教学点分为建设达标类、优化发展类、特色示范类，进行分类指导、梯度培育、精准提升。实施“闪光阵地”培育计划，每年开展教学点综合考核评比，带动教学点整体提升。注重挖掘打造新的现场教学点，拓展拓宽现场教学精品线路，不断充实和完善干部教育培训阵地体系。