在长三角一体化发展的浪潮中,一支由90后主导的青年团队正以“颜料盒”为支点,撬动乡村振兴与产业升级的生动实践。天长市嘉丰美术用品有限公司团支部(以下简称“嘉丰团支部”)紧扣中国式现代化发展大局,创新构建“思想链、产业链、人才链”三链融合工作体系,带领70余名团员青年在皖东大地书写青春担当。
铸魂:以“思想链”校准青春坐标,凝聚挺膺担当的向心力
“颜料调配讲究色彩融合,青年成长更需要思想的精准配方。”嘉丰团支部始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年,严格落实“三会两制一课”制度,同时面对“Z世代”青年思想活跃的特点,创新打造“四维赋能”学习矩阵,用青春语态激活红色基因。
红色铸魂强根基。依托龙岗抗大八分校等红色资源,开发“颜料盒里的党史”互动课程,通过美术工艺还原红色故事,让理论学习“触手可及”,累计开展“行走的团课”28场,覆盖青年600人次。云端赋能拓维度。创建“嘉丰青年说”微信平台,每日推送“学习金句+行业动态”,形成“刷屏效应”。实践淬炼增实效。在研发车间设立“青创实验室”,组织“技术难题揭榜”活动,推动青年提案转化12项,陈海山主导的“粉饼工艺流程优化”项目使生产效率提升300%,年节约成本300万元,叶兴元创新推行“三级维护体系”,使公司设备故障率下降65%。文化浸润树自信。联合中央美院开展“丹青绘初心(绘梦工厂)”项目共建,组织职工创作美术作品百余件,研发新色颜料10余种,促进艺术与乡土文化深度融合。
这种“沉浸式+交互式”学习模式,使企业青年流动团员参会率从58%跃升至96%,近三年累计发展青年积极分子12名,中共党员4名,为后续发展筑牢思想根基。
攻坚:以“产业链”锻造青春实力,激活乡村振兴的驱动力
在筑牢思想根基的基础上,嘉丰团支部聚焦镇域经济“产业散、链条短”的痛点,创新实施“青链计划”,推动产业振兴与乡村振兴同频共振。
技术攻坚破壁垒。组建“青锋突击队”攻克“水性颜料速干技术”等“卡脖子”难题,获国家专利26项,产品通过美国ASTM-D4236、欧洲CE-EN71 Part3安全标准认证,出口额三年增长240%,助力企业斩获“国家级高新技术企业”“安徽省版权示范单位”“南京都市圈最具投资价值文化企业”等多项荣誉。产链融合强集群。首创产业链“青链长”制,6名青年骨干担任细分领域“链长”,串联双丰文化、雪山纸业、蒙玛特等12家上下游企业组建产业联盟,协调解决难题37个,形成涵盖全系列美术用品的完备产业链,占据欧洲市场65%份额。村企联建促共富。联合船塘村打造“美画工坊”,通过厂房租赁助村融资150万元,村集体经济增收6万元,带动500余人实现“家门口”就业,人均月增收近千元,绘就“村村有活力”的振兴图景。
2024年文创产品产值飙升至16亿元,其中90%远销欧美,生动诠释了“小颜料撬动大产业”的发展逻辑。
育人:以“人才链”厚植青春沃土,释放创新发展的源动力
产业蓬勃发展的背后,是嘉丰团支部构建的“引育用留”全链条人才服务体系。通过三维发力,打造出镇域青年人才高地。
产教融合育匠才。联合高校成立“安徽省青年就业见习基地”,开发“现代学徒制”课程,累计培养技能人才120人,涌现出“省劳动竞赛先进个人”“滁州劳动模范”“天长十佳工匠”等典型。生态优化留英才。创新“青立方”成长体系。建立“职业导师+技术大拿+心理顾问”帮带机制,同步打造集青年人才公寓、多功能活动中心于一体的高标准生活办公社区,依托“青年之家”定期组织座谈交流、技能培训、交友联谊、文体赛事等活动,青年人才流失率从18%降至3%。价值实现激活力。设立“青年创新基金”,每年划拨销售额5%支持技术攻关,近三年青年主导研发产品占比达72%,助力公司年产值突破3.2亿元。
技术骨干叶兴元从普通学徒到部门主任的蜕变,正是“技能改变命运”的最佳注脚。
担当:以“青字号”擦亮青春底色,扩大示范引领的影响力
在实现企业发展的同时,嘉丰团支部将社会责任融入血脉,构建起“三位一体”服务体系。
美育浸润传薪火。发起“颜料盒子”公益行动,资助“向阳杯”青少年书画比赛等文化活动,惠及青少年1000人次。应急攻坚显担当。组建志愿服务队冲锋在扫雪除冰、防汛救灾一线,累计献血量超20000cc,对接中小学和村(社区)累计向困难儿童、困难群众捐助物资6万余元。文明创建树新风。创新“秸秆禁烧宣传画”“交通文明涂鸦墙”等载体,开展“服务进万家”“圆梦微心愿”等志愿服务300余场。
“在颜料车间里,我们找到了青春与时代的‘最佳配色方案’。”团支部副书记吴明月的感慨,道出了这支年轻团队的成长密码。如今,嘉丰团支部正以“青春五线谱”(红色信仰线、金色产创线、蓝色服务线、橙色成长线、绿色协同线)奏响非公企业团建强音,真正实现“团旗红”与“发展蓝”交相辉映,为镇域经济高质量发展注入强劲青春动能。
(来源:郑集镇 闵家慧)
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