近年来，天长市紧紧围绕新兴领域党建工作新形势新任务，聚焦阵地建设、思想教育、服务供给、治理参与四个方面，探索新业态新就业群体党建工作实践新路径，不断激发新业态新就业群体党建新活力。

全域联动聚合力，阵地建设“共建共享”。市级统筹规划，以“距离适中、覆盖全面”为原则，采取“重点区域单独建、党群阵地联合建、爱心商家挂牌建”，在物流园区、商业综合体等新就业群体聚集区升级13个示范暖“新”驿站，整合22个社区党群服务中心，开辟“骑手服务专窗”，引导26家便利店、餐饮店挂牌暖“新”补给点，提供饮水充电、避暑取暖等基础服务。截至目前，优化升级暖“新”驿站(点)61个，日均服务新就业群体超300人次。示范驿站内增设“蜂鸣学习角”，配备触屏学习机和AI语音系统。专窗设置智能储物柜、共享工具箱、应急药箱等8类便民设施，拓展生活服务场景。各站点设立“先锋骑手建言箱”，鼓励新就业群体参与安全隐患上报、社情民意收集等，实现阵地共享、服务叠加。

双向学习提能力，思想教育“入脑入心”。发挥驿站教育功能，线下推出“15分钟错峰学习套餐”，依托驿站晨会前开展微党课，午间观看微纪录片，将红色基因融入职业教育，晚高峰后组织心得分享会，制定“我的入党故事”“小哥谈发展”等互动议题，将理论学习嵌入工作间隙。截至目前，开展错峰学习活动40余场，7名骑手、快递员主动提交入党申请书。线上建立“红蜂学习群”，定期推送语音党课、政策快讯，冬春训期间，邀请党校专家、组工骨干、行业能手走进驿站，依托数字化设备开通直播课堂，为新就业群体讲理论、说政策、传经验。截至目前，开设直播课堂18场次，覆盖党员群众超二千人次。 　　 　　精准供给添动力，畅通服务“有需有应”。以驿站为载体，设立驿站联络员，动态收集临时停车难、周末托管难、维护权益难等诉求，联合市场局、司法局等单位，精准制定诉求直通、法律援助等12条暖心举措，累计开展“夏送清凉”“爱心托管”组团式服务61场，协调解决急难愁盼问题43个。绘制红色导览图，以电子地图形式标注全市暖“新”驿站、红色教育基地、政策咨询点等97个服务节点，设置“政策速递热区”，标注人社、工会等7类代办窗口，社保转移、职业认证等业务实现“一键直达”。

作用发挥激活力，参与治理“见行见效”。发挥新就业群体移动探头作用，实施积分管理，将上报安全隐患等行为量化为积分，可兑换生活用品或优先享受服务，吸纳258名快递员、外卖骑手组成流动先锋队，通过驿站“建议箱”上报非机动车道优化、环境卫生等问题670余条。引导80余名快递小哥、外卖骑手发挥职业优势，下沉至社区参与基层治理，提供“居民点单、社区派单、小哥接单”三单服务，一年来，开展生活小事“顺手帮”、生活用品“帮代购”1100余次。每季度在驿站召开联席会议会商，累计推动解决不法“鬼秤”、私拉乱接等问题136件。

(来源：胡玉萍)