千秋街道2024年度工作回眸（之九）：党建引领风帆劲 擎旗奋进显担当

大抓基层、夯实基础，基层党建开创新局面。持续推动阵地焕新。实现57个小区党群服务站全覆盖，形成上下贯通、执行有力、覆盖全域“1+12+57”的党建阵地。打造满庭芳、碧桂园壹号公馆2个“八有八建”标准小区党群服务站;胭脂山社区党群服务中心提档升级，着力打造既聚人气、更聚人心的“红色磁场”。规范党费收缴工作。积极探索党费收缴管理新路径，构建“一级账户、两级台账、三级管理”体系。设立专户确保资金安全，推广使用“党团工会云”系统实现每月一键缴纳。建立党支部、党工委两级台账制度，实施三级管理制度，确保党费收缴规范化、透明化。党建引领信用村建设。完成乡风评议村规民约设计和和美积分规则配置，A级信用户占比超过90%，A级新型农业经营主体占比100%，每百户年积分兑换分值等数据远超省市平均标准。拓展两家信用礼遇商家，三处信用礼遇场景，开启“党建+信用”新篇章。

围绕中心、服务大局，基层治理彰显新担当。搭建议事平台。培育圆桌议事、河畔人家等协商议事平台，每月由小区党支部牵头，联合小区业委会和物业公司召开协商议事会，调研和收集居民的心声和诉求，同时收集相关建议和意见，为达成共识、解决问题奠定基础。力争做到“小事不出小区、大事不出社区”。发挥党员作用。摸排110名“党员中心户”，联合1300余名在职党员，发挥人熟、地熟、情况熟的优势，以楼栋为中心点，向小区辐射开来，鼓励当好“党的政策宣传员、党员群众的联络员、志愿服务的引领员”。创建“一居一品”。打造“邻聚力”“三色园林”等党建品牌，不断增强优质服务供给，激活发展潜力，逐步显现“一居一品”党建品牌矩阵。

精心培养、关心关怀，队伍建设迈出新步伐。提升干部能力素质。搭建“擂台大比武能力大提升”暨锻长补短比赛擂台，切实提升基层党组织书记履职尽责能力，发挥“头雁引领”作用。加强党员队伍管理。摸排登记流出党员34名，流入党员20名，建立“一支部一台账”，全面掌握党员外出流动状况;推行“一居村一服务”，对流入党员主动对接，做实做细“一站式”服务管理;坚持“一个月一更新”，动态跟踪管理流动党员，确保底数清、情况明。表彰先进树立典型。“七一”期间开展“两优一先”表彰、重温入党誓词、慰问困难党员群众等系列活动，切实提高党员干部服务群众的积极性和主动性，着力营造“学习先进、崇尚先进、争当先进”的良好氛围。