近年来，天长市立足自身教育资源优势，系统强化干部教育培训现场教学点的建设布局，锚定功能靶向，彰显办学主旨，充分释放干部教育培训“第二课堂”效能，推动干部教育培训迈向新高度。

聚焦“重点”，深化主题特色，促进教学资源“个性化”。立足市域整体布局，强化协同联动，高标准培育现场教学点集群。会同市委党校联合制发《天长市干部教育培训现场教学点建设管理办法(试行)》，明确现场教学点的规划建设、申报认定、管理使用等全流程标准规范。秉持“服务大局、按需建设、注重特色、典型示范，整合资源、共建共管，定期评估、动态管理”的基本准则，对全市范围内的特色商圈、示范社区、美丽乡村等优质资源进行系统性梳理与精准化提升。围绕党性淬炼、党建引领、产业发展、改革创新、历史文化、社会治理、乡村振兴、生态环保等8个主题实施分类打造与精细管理，覆盖14个镇街、18个职能部门以及15家重点企业，成功打造出抗大八分校、胭脂山民国藏书楼、红草湖湿地公园等53个成熟挂牌教学点。

突出“亮点”，优化内容架构，推动教学管理“精益化”。紧扣“共建共享、协同共进”理念，精准对接干部教育培训需求端，密切围绕全市经济社会发展主脉络，依循“一点位一特色、一线路一主题”的教学思路，构建“听、看、学、思、悟、问、行”一体化现场教学培训体系。邀请党校优秀教师、企业负责人、党政骨干力量、一线业务能手等50余名担任教学点兼职讲师，精心设置《抗大精神 闪耀千秋——抗大八、九分校在龙岗的红色华章》《罗炳辉的龙岗岁月》《抗大烽火在龙岗》等10余部精品专题课程。持续加强现场教学点讲解员队伍建设，全方位提升讲解员的综合素养和业务能力。通过采取“专业培训+实战演练”双轮教学形式，成功培育出24名优秀兼职讲解员。联合来安县委组织部举办“金牌讲解员”队伍互听互比活动，持续提升现场教学点授课师资队伍水平，为干部教育培训注入全新动力。

攻坚“难点”，强化实践导向，引领教学成效“多元化”。聚焦以能力培养为主线，将提升党员干部高质量发展本领、加快推动乡村全面振兴作为培训的重要任务。建立“干中悟学、学以促干”的能力素质培优机制，将培训课堂拓展到干部工作实际中，把改革发展的攻坚主战场、服务群众的前沿第一线转化为培训阵地，让党员干部在实战实训中积累经验、锤炼作风、提升本领。引导、鼓励学员自发投身基层治理，深入一线倾听民声、了解民意、化解民忧，切实增强学员解决实际问题的能力水平，全面提升干部培训质量。今年以来，全市累计运用8大类别53个现场教学点开展现场教学活动60余场次，参与学员达1.2万人次。截至目前，有计划地从市直机关单位选派100余名能力强、有担当、善作为的优秀年轻干部赴基层开展实践锻炼，助推干部在实干担当中成长成才、建功立业。

(来源：王仁俊)