为切实解决流动党员管理中出现的去向难掌握、管理难到位、活动难开展、作用难发挥的“四难”现象，千秋街道积极探索出以“四招”为钥，解锁流动党员管理难题，让流动党员无论身在何处，都能感受到组织的温暖和力量，为党建工作注入新的活力。

精准摸排，让流动党员“有家可归”。建立“一支部一台账”，充分发挥网格化管理优势，网格员借助入户走访、电话沟通、微信联系等方式，全面掌握党员外出流动状况，细致摸排流动党员基本信息，包括流出时间、流入地点、工作单位、居住地址及联系方式等，支部做好流出登记工作。推行“一居村一服务”，对流入党员主动对接，做到应纳尽纳、应接尽接。按照流入党员现居住地，由网格党组织进行兜底接收，扎实抓好组织生活与思想教育，做实做细“一站式”服务管理。坚持“一个月一更新”，依托全国党员管理信息系统，强化流动党员信息库动态跟踪管理，及时录入新信息、调整变动情况，确保底数清、情况明。截至目前，共摸排出流出党员34名，流入党员20名，且已全部纳入管理。

专人联系，让流动党员“心有所依”。建立流动党员联络服务群，第一时间将流动党员纳入组织管理。通过平台，及时传达党的方针政策、组织活动信息等，让流动党员无论身在何处都能与组织保持紧密联系。选聘经验丰富、责任心强的党建文书担任专职联络员，针对流动党员提出的组织关系接转、党费收缴等需求，进行点对点指导、一对一服务，确保每一位流动党员在遇到问题时都能得到及时有效的帮助。强化流出地、流入地党组织双向联动。在流动党员较为集中且流出地相对一致的区域，进一步探索双向共管机制。通过定期沟通交流、信息共享等方式，形成管理合力，为流动党员打造一个更加坚实的组织后盾。

强化教育，让流动党员“学无止境”。打造“云端课堂”。依托学习强国、微信群等线上平台，定期推送微党课视频、红色故事音频等学习资料，让流动党员随时随地都能进行学习。开展线上知识竞赛、学习心得分享等活动，提高流动党员的学习积极性和参与度。实施“结对帮学”。组织本地党员与流动党员结对帮学，通过电话、微信等方式定期交流学习心得，督促流动党员加强学习。为流动党员寄送学习资料包，确保他们学习不断档。开展“归巢集训”。利用节假日流动党员集中返乡时机，组织流动党员参加党员议事、主题党日等活动，并通报党支部有关决议和重大事项。组织开展短期集中培训，内容涵盖党的最新理论成果、政策解读等。今年共开展春训、党纪学习教育等专题培训4次，覆盖流动党员达80人次。

发挥作用，让流动党员“大有可为”。实施“党内温暖”工程。将流入党员全面纳入各党支部日常管理体系，密切关注流动党员的思想动态和工作状态，对他们的困难诉求做到及时了解并全力帮助解决，切实增强流动党员的归属感与参与感。充分利用流动党员节假日返乡的契机，通过组织开展承诺践诺、设立党员示范岗等活动，积极引导他们亮身份、作承诺、当表率、争先锋。召开座谈会，鼓励流动党员为家乡发展建言献策，号召有思想、有知识、有能力的返乡党员投身家乡建设，为家乡发展注入新活力。主动借助微信、QQ等渠道，建立党员服务信息平台，让流动党员及时了解群众需求，并根据自身能力和兴趣认领“微心愿”，从而实现按需、高效、精准服务，进一步提高流动党员服务群众的质量和效率。

(来源：千秋街道 崇玉妹 秦媛慧)