近年来，滁州天长市积极探索党员教育新途径、新举措，明确“严”字当头，把好党员发展程序、理论学习、实践成效三个关口，聚焦提升“管理力度”“教育热度”“服务温度”三个方面，推动基层党员教育管理工作走深走实。

严把党员发展“程序关”，确保党员管理“有力度”。坚持把政治标准放在首位，并将其作为发展党员工作的“硬杠杠”，不断细化、规范入党积极分子和发展对象的政治审查程序。连续出台实施《关于进一步规范发展党员工作的通知》《天长市发展对象执纪执法部门联审办法(试行)》等制度文件，拉实、织密发展党员的“过滤网”，进一步明确发展党员工作5个阶段和25个步骤的具体要求，提高发展党员工作质量。通过个人自荐、群众推荐、组织推优等多种途径，广泛征求多方意见和建议，从农民、青年学生、产业工人和教师等群体中选拔出一批政治素质高、群众基础好、综合素质强的先进分子作为发展对象，引导其积极向党组织靠拢。同时，加强对入党积极分子、发展对象的教育培训，采取集中授课、知识讲座、交流讨论、先进事迹报告会、主题活动等方式，组织学习党的创新理论、形势政策、基层治理等内容20余万人次。

严把党员学习“理论关”，确保党员教育“有热度”。紧扣新时代党员教育新任务、新要求，把加强政治理论学习作为开展党员教育培训的重中之重，突出党的创新理论学习。充分发挥市委党校、市党员远程教育终端站点及各镇街、村级分教点等载体作用，开设党的二十届三中全会精神学习、党史学习教育、法律法规学习等专栏10余个，打造《党课一起学》《信仰的力量》等20余堂线上主题党课，全面覆盖农村、社区、机关、国有企业、“两新组织”等不同党员群体。用好天长本土红色教育资源优势，绘制特色研学路线，把龙岗抗大八分校纪念馆、罗炳辉将军纪念馆、高庙兵工小镇、烈士陵园、沃公祠等10余个红色教育基地有效串联起来，打造6条党性教育路线，常态化开展党性学习教育，推动党员教育活动不断走深走实。

严把党员实践“成效关”，确保党员服务“有温度”。坚持把加快学习成果转化作为党员教育工作的根本出发点和落脚点，把切实解决人民群众急难愁盼问题作为考验党性修养、践行初心使命的“试金石”。采取“集中学习+现场观摩+户外实践”相结合的方式，组织党员干部参与到“我为群众办实事”等工作中，在实践一线中砥砺理想、锤炼党性、发挥作用。抓强“头雁工程”，每一季度举办一次社区(村)书记“擂台大比武·能力大提升”锻长补短活动，激励广大基层党员干部见贤思齐、主动担当作为，提高履职水平和为民服务能力。连续2年深入实施公务员“淬火计划”，围绕乡村振兴、社会治理、生态保护、基层党建、服务群众等重点领域，在全市新录用公务员群体中择优选派共计100余名干部下沉基层一线急难险重岗位，开展为期6个月的跟班锻炼，引导年轻党员干部在实干中转变角色、锤炼意志，助力党员教育快速“升温”。

(来源：王仁俊)