近年来，滁州天长市为进一步加强新形势下流动党员服务管理工作，扣紧流动党员管理、教育、服务全链条，推动流动党员服务管理提质增效。

精准聚“流”，抓实管理基础。着眼破解流动党员“去向掌握难”问题，制定出台《天长市流动党员管理办法(试行)》，完善流动党员管理机制，强化跟踪管理。一是摸清底数。以16个镇(街道)为单位，发动175个村(社区)采取“电话访、微信联、入户查、网格排”等方式，开展摸底大排查，全面掌握情况底数。二是建立台账。对流动党员的基本情况、流动事由、工作单位等基本信息进行登记完善，建立“一人一档”，建立“月调度、季备案、半年更新”工作机制，将全市910名流动党员纳入动态管理台账。三是动态管理。推选“鸿雁管家”350名，与流动党员建立“1+N”全覆盖双向结对帮带模式，动态更新党员信息，在理论学习、工作技能等方面互帮互助，推动党员之间共同成长。

精准育“流”，抓实学习教育。坚持将流动党员开展学习教育作为重点难点来抓，持续丰富流动党员学习形式和载体，全力破解流动党员“学习难”问题。一是线上“助学”。立足流动党员实际和需求，建立“‘天’涯鸿雁”流动党员微信群，依托天长发布、天长先锋网等平台，实时推送理论知识、时事政策、党建工作动态等资讯600余条，实现碎片化时间理论“充电”。二是线下“送学”。为流动党员邮寄《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等必读书目，通过视频连线、发送“政治生日”贺卡等形式，确保流动党员学习有效覆盖。三是返乡“补学”。充分利用国庆、春节等节日集中返乡时机，结合党员冬春轮训，邀请党校老师、党员领导干部为流动党员“充电补课”。今年以来，举办流动党员专题培训班8场次。

精准引“流”，抓实作用发挥。聚焦流动党员作用发挥难问题，积极搭建各类发挥作用的平台，将党员力量更好汇集到基层社会治理中。一是做好对外宣介。分析流动党员流动去向，在流动党员集中的上海、南京、合肥等地设立“流动驿站”8处，建立流动党组织3个，引导流动党员积极为家乡“代言”，宣传家乡的新政策、新变化。二是汇聚先锋力量。组织开展“立足岗位作贡献”等活动，设立流动党员示范岗，引导流动党员在返乡期间投身乡村振兴、人居环境整治等方面，参与各类志愿服务活动420次，着力增强流动党员的责任感和归属感。三是组织建言献策。坚持把流动党员当作人才资源，常态化开展“我为家乡作贡献”等活动，引导流动党员针对经济发展、富民惠民、基层治理等方面献出“锦囊计”。今年以来，召开座谈会22场次，收集意见建议69条。

(来源：天组 陶开祥)