近年来，滁州天长市为破解流动党员去向难掌握、学习难落实、作用难发挥等问题，实行“鸿雁管家”计划，采取双向结对、双向学习、双向引领等方式，不断提升流动党员教育管理质效。

“双向结对”不断线，强化组织“凝聚力”。实行“鸿雁管家”计划，分别从流出地和流入地推选一批讲政治、有威望、敢担当的党务工作者、骨干党员担任“鸿雁管家”，与流动党员建立“1+N”全覆盖双向结对帮带模式，采取“一月一通话，一节一问候，一年一上门”形式，掌握流动党员思想、工作和生活状况，动态更新党员信息，在理论学习、工作技能等方面互帮互助，推动党员之间共同成长。截至目前，共推选“鸿雁管家”350名，动态摸排流动党员838名，及时更新信息64条，帮助解决工作、生活难题105个。

“双向学习”不掉队，提升教育“吸引力”。建立“线上互动学、线下驻地学”学习机制，利用“天长发布”微信公众号等平台开设直播间，邀请党校老师、党员领导干部上“云端党课”，组织流动党员线上实时互动交流;建立“‘天’涯鸿雁”流动党员微信群，采取“标兵竞学”方式，根据每月群内学习情况，评选出“学习标兵”，由标兵负责下月学习内容分享、安排交流学习心得等事宜，调动党员学习积极性。在流入地党组织建设“鸿雁驿站”，设置“流动党员风采墙”“流动党员打卡墙”等空间功能，购置书籍、报刊等学习资料，定期举办“读书沙龙”等活动。今年以来，安排“云端党课”3场次，超千名党员观看，评选“学习标兵”72人次，开展集中性学习活动36场次。

“双向引领”不缺位，发挥示范“引领力”。组织“我为家乡献计策”活动，在涉及新型农村集体经济发展等重大事项上，发动流动党员主动认领、积极参与、建言献策。以政策宣讲、项目推介等方式，吸引有知识、有文化、有思想、有能力的中青年流动党员回村发展，把资金、技术、人才带回来、引进来。鼓励流动党员结合自身职业优势、技能特长，在流入地积极开展“爱心义剪”、防汛抗旱、夏送清凉、走访慰问等志愿服务活动。截至目前，召开座谈会12场次，收集意见建议69条，吸引23名党员回乡创业，引导逾800名党员，开展各类志愿服务活动337场次。(来源：天组 胡玉萍 陈金玉)