近年来，金集镇党委通过“三聚焦”行动，着力破解流动党员去向难掌握、活动难开展、关怀帮扶难、作用难发挥等问题，确保流动党员流而有向、流而有学、流而有为，推动流动党员教育管理走深走实。

聚焦梳理排查，确保党员“流而有向”。一是加强摸底排查，各村(社区)明确专人负责流动党员管理，实现“一村一台账”，全面掌握流动党员的数量、分布等基本情况，坚持“一月一更新”，定期更新流入地点、工作单位、居住地址和流入地党组织负责人姓名、联系方式等信息，做到底数清、情况明、常联系，截至目前，共有50余名流动党员入库;二是实现双向管理，常态化开展“党员双报到”，发放流动党员证70余本，要求流动党员主动与工作所在地区或所在单位的党组织取得联系，按规定及时转移党组织关系，积极参加工作所在地的党组织生活。

聚焦学习形式，确保党员“流而有学”。一是丰富学习形式，坚持线上学、线下学相结合，线上依托流动党员微信群、学习强国等平台，以文字、语音、图片和视频等形式实时推送党员学习相关内容，建起“指尖课堂”，变“集中学”为“分散学”“线下听”为“线上看”，做到党员流到哪里、学习教育就覆盖到哪里，线下通过快递邮寄、亲自上门等方式向流动党员赠送书籍200余本，让流动党员能及时学习党的最新理论政策，确保流动党员“流动不流学”;二是用好返乡课堂，抓好返乡节庆集中学，利用“中秋”“十一”等节庆假期，各党支部召开党员大会，集中开展政治理论学习，参观红色教育基地、党课宣讲等活动20余次，不断提高流动党员整体素质，引导流动党员在组织、思想、作风、纪律等方面始终保持先进性。

聚焦作用发挥，确保党员“流而有为”。一是搭建建言献策平台，组织开展“我为家乡建言献策”活动，推动流动党员“立足岗位作贡献”，今年以来，围绕推动家乡发展、基层治理等方面收集意见建议10余条，把外面的好理念、好经验、好做法带回来，激活家乡高质量发展“一池春水”。二是搭建人才招引平台，全面实行“归雁计划”，强化部门联动，联合镇工业、司法所等部门，为流动党员提供创业咨询、法律援助、就业岗位推荐等服务20余次，把政治素质好，懂经济、会经营、善管理，有开拓进取精神、事业心强、群众拥护的流动党员，纳入村级后备干部培养，并适时选拔进村(社区)“两委”班子。

(来源：金集镇 钱永敏)