近年来，滁州天长市坚持以破解流动党员信息难掌握、学习难管理、作用难发挥等问题为着力点，聚焦提升组织凝聚力、教育吸引力和示范引领力三个方面，采取双向结对、双向学习、双向引领等方式，不断提升流动党员教育管理质效。

强化组织“凝聚力”，双向结对，让流动党员“心有所属”。开展组织找党员、党员找组织“双找”活动，制定《党员信息排查登记表》，建立流动党员“一人一档”备案库，确保流动党员底数清、去向准。截至目前，共登记流动党员838名。实行“鸿雁管家”计划，分别从流出地和流入地推选一批讲政治、有威望、敢担当的党务工作者、骨干党员担任“鸿雁管家”，与流动党员建立“1+N”全覆盖双向结对帮带模式，采取“一月一通话，一节一问候，一年一上门”形式，掌握流动党员思想、工作和生活状况，动态更新党员信息，在理论学习、工作技能等方面互帮互助，推动党员之间共同成长。截至目前，共推选“鸿雁管家”350名，及时更新信息64条，帮助解决工作、生活难题105个。

提升教育“吸引力”，双向学习，让流动党员“学有所获”。建立“线上互动学、线下集中学”学习机制，开设“云端课堂”直播端口，邀请党校老师、党员领导干部“直播党课”，组织流动党员线上实时互动交流;建立“‘天’涯鸿雁”流动党员微信群，采取“标兵竞学”的方式，根据每月在群内打卡学习情况，评选出“学习标兵”，由标兵负责下月学习内容分享、安排交流学习心得，收集思想汇报等事宜，调动党员学习积极性。依托商会、非公企业等9处阵地，在流入地党组织建设“鸿雁驿站”，设置“流动党员风采墙”“流动党员打卡墙”等空间功能，购置书籍、报刊等学习资料，定期举办“读书沙龙”等活动。今年以来，安排“云端党课”3场次，超千名党员观看，评选“学习标兵”72人次，开展集中性学习活动36场次。

发挥示范“引领力”，双向引领，让流动党员“行有所为”。组织“我为家乡献计策”活动，充分利用春节、国庆等节假日流动党员返乡的机会，在涉及村集体经济发展、基础设施建设等重大事项上，发动流动党员主动认领、积极参与、建言献策，广泛征求流动党员意见建议。以政策宣讲、项目推介等方式，吸引有知识、有文化、有思想、有能力的中青年流动党员回村发展，引导外出流动党员把资金、技术、人才带回来、引进来，让流动党员成为助力乡村振兴的重要助推器。在流入地，鼓励流动党员结合自身职业优势、技能特长，积极开展“爱心义剪”、防汛抗旱、夏送清凉、走访慰问等志愿服务活动。截至目前，召开座谈会12场次，收集意见建议69条，吸引23名党员回乡创业，引导逾800名党员，组织各类志愿服务活动337场次。

（来源：胡玉萍）