近年来，天长市坚持“纵横联动、内外兼修”，开展“共富行动”，释放村级集体经济发展强劲动能，为乡村振兴高质量发展奠定坚实基础。

坚持纵向贯通“增动力”。出台《天长市村级集体经济五年规划》，优选党政、农业等涉农部门40名业务骨干，组建产业发展服务团，开展送指导、送政策、送项目、送技术等“背包服务”65场次，惠及2200余人次。建立“月分析、季调度、年评比”工作机制，将发展壮大村级集体经济作为镇村党组织书记述职评议、村干部积分制考核的重要内容，每月召集相关部门、单位和镇街分析当月运行态势，每年底评选增幅、增量“双十佳村”，对年度经营性收入达到20万元以上的村进行奖励激励。

坚持横向抱团“聚合力”。探索“村村抱团”模式，依托市内三产融合示范带、环高邮湖旅游观光带，精选10个毗邻产业强镇建立“共富产业园”，以点串线整合各镇村优势，变“分散经营”为“抱团发展”。紧密围绕“一村一品、村村相联”合作机制，通过“党支部联合社+基地+农户”模式，组织村党组织因地制宜领办专业合作社，形成铜城龙岗芡实、金集草庙山文旅、永丰订单农业等一批特色产业。今年以来，创办村级“强村公司”75家，承接社会化服务等项目84个。

坚持向内挖潜“提能力”。逐镇逐村指导编制“一村一策”增收路径，深化村级集体经济组织实体化经营，开展“资源变资产、资金变股金、农民变股东”改革试点，以发包出租、产权竞价等方式盘活村集体闲置土地、房屋等资源，创新农民财产性收入增长机制。实施乡土人才能力提升行动，分批次安排村干部参加学历教育，常态化组织村级党组织书记赴长三角先发地区挂职交流，每年从本地青年农民、致富能手中点名助学500人参加农民工职业技能、乡村产业发展带头人、新型职业农民等培训，今年以来，共组织185名新任村党组织书记、选派干部参加乡村振兴培训班。

坚持向外拓源“强引力”。深化村企联建，精选171个“双强”规上企业与151个村(社区)结对，探索出村建企用、观光旅游、资金入股、后勤服务等“共富路径”，实施联建项目160余个，打造“共富工坊”42家，建成标准化厂房约13.74万平方米，带动1000余村民就业，回流本科及以上层次人才138人。打破行政壁垒，全域开展政村、银村结对，持续撬动资金要素向农村一线集聚，组织全市机关事业单位、金融机构与151个村(社区)“点对点”结对，今年以来，共引产业项目97个。

(来源：张维晔)