近年来，天长市千秋街道通过“三个拓展”构建党员教育“立体式”课堂，打造“多维化”党员教育体系，不断调动党员积极性和参与度，全面提升组织生活质效。

拓展治理格局，让组织生活“联起来”。聚焦网格化管理，持续完善组织体系，构建街道、社区、小区党组织责任体系，激活基层治理“一盘棋”。深化“皖美红色物业”行动，共组建小区(网格)党支部84个，实现党的组织进小区全覆盖。聚焦常态化议事，创新“三会一课”形式，结合党员议事，注重结合基层治理重点任务和群众所思所想所盼，及时在会上公布讨论，力求一次会议能够至少解决1个具体问题，一堂党课能够讲清一个道理、说服一帮人，让“三会一课”开展得既有“力度”也有“温度”。聚焦多元化治理，成立诉前和解中心，在社区打造一批“老书记”“好大姐”“老街坊”特色调解工作室，定期召开多方议事会，充分发挥两代表一委员、老党员干部作用，开展特色调解工作，实现矛盾联调、问题联治、服务联动。2023年以来，共参与调解矛盾纠纷80余件。

拓展党建阵地，让组织生活“亮起来”。坚持以群众需求为导向，充分挖掘本土资源，按照“好中有”的原则，分层分类持续推进阵地建设，因地制宜打造了高质量、有特色、见实效的党建文化中心1个，党群之家1个，小区党群服务站35个和滁州县级首个全过程人民民主实践中心;加大“三新”群体服务力度，整合商圈党建资源，建成“红蜂驿站”3个。突出“建好是基础，用好是关键”的实用导向，依托小区党群服务站等阵地广泛开展党群服务、党员培训、党性教育、政策宣传等活动。通过“红色阵地”，实现党群组织之间资源共享，使党员阵地变成“温馨之家”，目前累计举办大小活动共50余场，吸引千余名党员走进家门口的党性教育基地。

拓展活动形式，让组织生活“活起来”。搭建“多维课堂”，通过“每月一次‘主题党日’，两月一次‘专题培训’，季度一场‘擂台比武’，半年一次‘交流会’，年度一次‘述职评议’”的模式，延伸党员教育触角，让党的组织生活走“新”又走“心”。打造“红色课堂”，注重将室内学习教育和室外主题活动有机融合，不断丰富和拓展组织生活的内涵和外延。依托“民生影院”放映红色影片66场，举办“党课开讲啦”“红色宣讲进社区”等活动40余场，组织参观抗大八分校、民国图书楼、上城风景党性教育点等红色教育基地20余次。组建“先锋课堂”，以“党建+”模式为抓手，以社区联合党委为载体，推动党建与业务深度融合，打造服务高质量发展的15支党员先锋队，定期开展文明创建、反电诈宣传、平安夜巡、送学上门等志愿服务活动，帮助解决实际问题百余个。