做好三道加法，激活乡村振兴“人才引擎”

近年来，秦栏镇认真落实市委人才队伍建设要求，坚持人才是乡村振兴的第一动力，聚焦内选外引、培训实践、项目服务三个方面，打造高素质人才队伍。

强化“内选+外引”，集聚人才“蓄水池”。发挥基层党组织功能，建立14个人才工作站，每季度召开人才工作会议，部署推进人才工作。聚焦人才挖掘，引导返乡大学生、致富带头人等本土人才，通过“三会一课”、主题党日和村民议事会等载体参与家乡建设。建强秦栏镇在外人才库，常态化开展秦栏镇在外人才摸排，季度动态更新台账。截至目前，秦栏镇在外人才库已吸纳金融、医疗等领域人才33名。

坚持“培训+实践”，拓宽人才“快车道”。实施本土人才培养工程。一是举办农业技术人才专题培训班，特邀农业院校、科技特派员等开设专题课程，围绕特色种养殖业、电商物流和政策解读等方面开展培训12次，累计培训500余人次。二是发挥秦栏“电子小镇”特色优势，在辖区重点企业建立企业人才实训基地，为在校学生提供技能培训和岗前实习400余人次。联合招收社会职工参与不同工种实训，向辖区企业输送各类技术人才230余人。

做优“项目+服务”，筑好人才“栖息地”。深化落实“双培双带”先锋工程，把政治素质高、服务意识好的优秀人才吸收进党组织中来。2023年以来，发展党员12名，培养积极分子30名。开展“百干访百企”系列活动，组织党员干部开展实地走访，发放《滁州人才政策100条》宣传折页350余册，为企业引才用才提供政策支持。采取“人才+项目+基地”的创业模式。95后“新农人”赵永玲成立天长市永胜农业种植专业合作社，申报滁州市创业发展项目，打造巾帼创业就业示范基地。通过改良小麦品种、改善土壤环境等方法，亩产增收200斤，预计提高收入13万元。2023年，赵永玲获得安徽省百名农村产业女性带头人、“皖美新农人”滁州市“巾帼建功标兵”等荣誉称号，天长市永胜农业种植专业合作社获评2023年省级农民合作社示范社。

(来源：秦栏镇 金星宇)