近年来，天长市铜城镇聚焦本地民营经济特色产业，在“抓党建、强组织、聚人才、兴产业”上持续发力，切实把党的政治优势、组织优势转化为产业发展优势，坚持在加快推进非公党建提质增效上展现更大作为。

强化组织赋能，队伍建设走深走实。发挥组织部门牵头抓总作用，定期举办非公企业党组织书记培训班，提升党组织书记抓党建的能力水平。充分发挥党组织在企业发展方面的政治引领作用，提升民营经济领域党组织的向心力、战斗力、原动力。加强企业党员队伍建设，摸底扫描关键岗位“双培养”人选，设立“党员先锋岗”、划分“党员责任区”，助推党员在产业升级发展中释放红色动能。择优选派党建指导师32人，践行“四下基层”优良传统，每月深入园区走访调研。摸清摸准企业发展痛难点，动态了解企业诉求，汇总形成问题清单，2023年以来累计为企纾困40余次。申报评定助理“两新”党建工作师1人、“两新”党建指导师5人，实现“以评促创”，党建工作有序推进。

强化党建引领，政策惠企落实落细。紧扣中心服务大局，进一步深化本地企业与滁州学院等高校合作，上年度开展产学研活动3场，构建校政企合作共赢“新模式”，打造高技能人才培养“新高地”。实现产业创新势头良好、人才队伍不断“上新”的生动局面，形成联合攻关、共同发展的良好氛围。加快推进园区建设持续升级，在“优机制、提效益、强基础”上下功夫，强化企业科技创新主体地位，深化产业链创新链双向融合。镇党委强调，要借长三角的“东风”，搭一体化的“快车”，坚持以企业党组织为主要渠道申报党建惠企政策，逐步实现“免申即享”为常态，着力增强党组织在非公领域的话语权和影响力，助推本地民营企业勇于创新、敢于超越、力争一流。

强化分类施策，“两个覆盖”提速提质。多部门协同发力，常态化开展企业党建工作情况排摸，加速推进党组织培育孵化进程。2023年以来铜城镇非公有制企业新增单独组建党组织16个，民营经济领域党组织规模持续壮大，规上企业组建比重不断提升。镇党委、政府始终秉持“非诚勿扰”的理念，坚持“不叫不到、有求必到、服务周到”，做懂企业、会服务的政府。针对辖区内规模以上工业企业等重点企业，以党组织为纽带，整合链接多方资源，抓好科创产业一体化协同，助力企业做大做强。针对中小微企业，开展党员志愿服务，大力宣讲各类涉企政策，助力企业行稳致远。推出系列管用好用的政策举措，最大限度做到供需匹配，确保“两个覆盖”提速提质，增强非公党建高质量发展动能。

(来源：铜城镇 张倩)