金集镇：“三监督”推动青年干部队伍建设

为坚持深入贯彻党的二十大精神，落实中共天长市委组织部《关于实施年轻干部“薪火接力”工程的意见》文件精神，金集镇全面实施开展机关年轻干部“薪火接力”培养工程。

坚持监督与理论学习相结合。青年干部必须加强理论学习，强化理论思维，要通过系统的理论学习，加强马克思主义理论武装，特别是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。镇党政班子成员在青年干部能力提升“师带徒”结对启动仪式上向镇机关年轻干部详细解读了党的二十大精神中对年轻干部的新要求，并赠予《党的二十大报告学习辅导百问》等书籍，镇纪委书记在启动仪式上也表达了对青年干部的要求与信心。

坚持监督与权力运用相结合。青年干部是继承和开创中国特色社会主义事业的重要力量，镇纪委加强对重要岗位的监督、重大事项的监管与关键环节的管控。做到资金支出多人会签、公车使用全程留痕。重大事项决定、干部任免惩戒等，严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定等程序，将权力约束在制度的笼子里，一旦发现问题，坚决追责到底。

坚持监督与工作作风相结合。廉政教育是青年干部必须掌握的课程，在新录用人员岗前廉政教育会上，镇纪委工作人员与新录用人员共同观看了《警钟》系列专题片《小节不守 终成大错》与《一定不能有突破底线的第一次》。同时，镇纪委紧盯春节、端午、中秋等重要节点，持续开展专项监督检查，重点加强对违反中央八项规定精神等问题的监督检查，积极开展形式主义、官僚主义、微腐败问题的自查自纠工作，通过签订拒绝酒驾醉驾承诺书与党员干部“八小时以外”活动自律承诺书，加强对党员干部与公职人员尤其是青年干部的引导和教育，着力培养忠诚担当、思想先进、作风优良的年轻干部队伍。

(来源：金集镇 高允慧)