近年来，滁州天长市积极探索推进干部教育工作的新方法新路径，坚持“上下联动、内外兼修、点面结合”，为提升干部队伍综合素质、赋能高质量发展注入强劲活力。

坚持上下联动，丰富教育形式。线上学习屏对屏。依托安徽干部教育在线，组织全市1745名干部参加网络专题培训班，建立学时动态排行榜，营造比学赶超学习氛围。聚焦热点问题、结合基层实际情况和每月主题活动，选好授课内容，以微党课形式开讲，以基层党组织书记和先进模范为主讲人，录制“党课开讲啦”“好课程”等网上教材视频11条，利用微信公众号、微信群发布微党课开展学习，让干部学在日常、学在指尖。线下培训面对面。采取专家报告、情景教学、体验教学等方式，举办3期全市领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，实现科级干部全覆盖。督促指导全市各单位灵活采取集中轮训、专题研讨、辅导讲座、外出学习等形式对本单位科级以下党员干部进行系统培训，截至目前，已培训22645人次，实现全员覆盖。

坚持内外兼修，优化教育内容。强化理论学习，夯实信仰之基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在课程设置上、教学内容上，突出鲜明政治导向，将筑牢理想信念作为各类培训班开班第一课并贯穿始终。开设《党的二十大精神解读》《学习贯彻〈中国共产党章程〉》《〈共产党宣言〉导读》等理论课程，帮助干部补足精神之钙，锻造过硬政治素养。瞄准干部知识缺项、能力弱项和经验盲区，“点菜单”式设置培训内容，推动培训与需求“同频共振”。采取“领导选题+学员点题”讲学形式，让培训“明方向、定主题、增实效”，让干部“听得懂、记得住、用得上”。今年以来，邀请领导干部和业务骨干走上讲台，形成平安天长建设、和美乡村建设、高新区高质量发展、中国式现代化天长新实践等一系列专精课程24节，帮助干部将学习成果转化为干事创业的实际本领。

坚持点面结合，拓宽教育阵地。用好天长市委党校主阵地。严格落实学时管理制度，确保参学率和培训效果，每期培训班选派专人跟班，切实加强学习管理。整合天长特有现场教学资源，形成“党性教育、党建引领、产业发展、改革创新、历史文化、社会治理、乡村振兴、生态环保”8条现场教学精品线路，依托53个现场教学点位，连点成线串面，打造“实景课堂”，全面提升教育培训的吸引力和感染力，不断增强培训效果。此外，与南京、苏州、无锡、常州等长三角地区签订战略合作协议，先后选派23名优秀年轻干部到长三角工业园区、科研院所跟班学习，推荐24名干部到上级机关开阔眼界、增长见识，选派50余名年轻干部到乡村振兴、重点项目等一线壮筋骨、长才干。

(天组 范有卉 胡玉萍)