近年来，滁州天长市石梁镇始终紧紧围绕发展党员“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”的总要求，聚焦人选储备、规范程序、教育培养、常态监管四个方面，严把发展党员关口，为党员队伍注入高质量“新鲜血液”。

聚焦源头储备，优化党员结构。建立发展党员人选储备库，积极吸收政治表现好、思想觉悟高、纪律观念强的优秀分子。坚持“深度+广度”并重，提高发展党员“品质度”，注重从本地致富能手、退役军人、返乡创业大学生等优秀青年中发展，扩大党员“覆盖面”，注重从农牧渔民、村(社区)后备干部、非公企业从业人员、镇直机关等不同类别中发展，增强党的“影响力”。建立发展党员储备台账，各党支部建立“调查掌握”“主动申请”2本台账，实行分类管理。针对调查掌握的人员，鼓励他们参与党员志愿活动，改变思想观念，激发向党组织靠拢的思想自觉。同时，建立入党申请人、入党积极分子、发展对象台账，在日常表现中掌握思想动态，在实践活动中检验综合素质。今年以来，掌握优秀青年46名，吸收入党积极分子23名，发展对象11名。

聚焦程序规范，保障党员质量。落实审查考察制度，实行党支部初审，发展阶段联审，从严落实发展党员“资格关”，谨防违规入党、“带病入党”。活用谈心谈话制度，同入党申请人、培养联系人、入党介绍人、党内外群众谈话，了解入党动机、道德素养、能力品行等方面情况。严明会议研究制度，要求各党支部按照程序在发展各阶段规范召开党小组会议、党支部大会、支委会等，镇党委严格把关，集体研究决定发展事项。实行监督举报制度，在预审阶段、预备党员转正等阶段实行公示，公布举报电话，接受社会和群众监督。2019年以来，共发展60名中共党员(含预备党员)。

聚焦教育培训，提升党员素质。将培养教育贯穿发展党员全过程，覆盖党务工作者、入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员等各类对象。组织全镇9个党总支、44个党支部开展发展党员业务培训会，系统学习《中国共产党发展党员工作细则》等党内法规，发放《发展党员工作手册》43本，力图将程序讲透、将问题讲明、将责任讲清。组织入党积极分子、发展对象，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容开展专题培训，依托“三会一课”、主题党日活动，充分发挥石梁镇乡村振兴馆、何仿纪念馆等阵地优势，开展日常教育培训。去年以来，举办专题培训6场，培训130余人次，参加发展对象培训班3期，培训20人次。此外，联合镇群团组织开展反诈宣传、防溺水、秸秆禁烧等主题党员志愿服务活动20余场次，累计服务群众600余人次，让党员在实践中检验，在环境中锻炼。

聚焦常态监管，夯实发展责任。明确“严”的总基调，实行发展党员全链条监管。将此项工作作为“清单+积分”、基层组织书记述职评议、季度巡检等考核项目的重要内容，压紧压实工作职责。同时，定期检查新发展党员档案，按照“谁发展，谁负责”原则，发现不规范问题立行立改。在培训课程、党性教育、表彰大会等关键时间和重点环节，设置入党宣誓、颁发政治生日卡等环节，将新发展党员聚拢在红色旗帜下，增强其荣誉感和归属感。实时关注党员动态，经常性关怀党员的思想状态、工作动向，对需要转接组织关系的党员及时在线上转接审核，线下档案移交。发挥党内关怀机制，对有困难的党员予以关怀慰问，帮助解决生活困难。

（来源：石梁镇 申丽雅）