郑集镇：“1234”工作法助推基层党建工作提质增效

天长市郑集镇全面贯彻落实新时代党的建设总要求，按照“1234”党建工作思路，持续夯实基层战斗堡垒，创新党建品牌体系，建强基层干部队伍，统筹党建与全镇中心工作同频共振、同向发力，奋力在党建引领上聚合力，着力为全镇高质量发展提供组织保障。

举旗铸魂，抓牢思政教育一条主线。以“红色基因”思想教育为支撑，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑，抓好“三会一课”、主题教育等“规定动作”执行。同时，积极破解党员学习教育“三大难题”，确保思政教育不打折、不降温。组建“红色帮学团”，为年老体弱党员上门送学27次，为流动党员寄送“红色学习包”6份，就近组织党员参加学习124人次，破解组织学习难集中问题;搭建“产业支部”辅学、“专题党课”导学、“电教网络”助学、“现场观摩”促学等平台，让广大党员对学习内容入脑入心，破解理论知识难掌握问题;针对不同党员群体，分类施策投入乡村振兴主战场。如机关党员干部落实“四下基层”精神，成功化解老村干等信访案件23起，推进老年助餐点、方庄路提升等民生工程落地;农村党员化身“劝导员”，助力交通整治和秸秆禁烧工作;企业党员攻破技术难关，成功完成粉饼工艺流程优化，色浆生产工艺改进等，帮助企业降本增效上千万元等，破解党员作用难发挥问题。

党建引领，夯实发展稳定“两大基石”。“党建+发展”，绘就共富“新画卷”。探索创建“村集体经济组织实体化经营”“党建+村集体+龙头企业+农户”等发展模式，持续拓宽集体经济增收路径。截至目前，村集体经济共入账154万元，吸纳农民就业100余人。同时，按时完成4447户农户、117家新型农业经营主体授信评级工作，助力信用户贷款810万元。“党建+治理”，奏响社会“和谐曲”。深化“七彩主题党日”内涵，构建“村党组织书记+网格指导员+党员网格长+网格员”运行体系，精准划分41个网格，配备12名网格党支部书记，推动全镇600余名党员进网格、亮身份、优服务，累计化解宁淮高铁征迁等矛盾纠纷364件，助力船塘村获评2023年“第三批全国乡村治理示范村”。

引优育强，锻造人才振兴“三支队伍”。实施“头雁”领航行动。通过集中培训、外出学习、实地调研、专题研讨相结合的方式，提升村(社区)书记领导和治理能力。常态化开展“擂台比武”活动，选拔出1名村书记参加市决赛，提振他们干事创业的精气神。实施“鸿雁”归巢行动。全面推进“人才倍增”工程，成立“安徽省市级青年就业见习基地”，以优渥的待遇吸引高学历人才返乡就业，今年已引进1名C类人才、2名D类人才。实施“雏雁”振翅行动。完成“集”选“郑”才招录筹备工作，计划招录21名村级后备干部，梯次建立“头雁”后备人才名单，推动村“两委”干部具有大专以上文化程度的比例提高至90%以上。

强基固本，推动基层组织四项建设。党员队伍管理规范化建设。把好党员发展关，2023年，郑集镇共吸收发展党员9名，其中大专以上学历7名，35岁以下党员有6名，党员队伍结构进一步优化;把好党员教育关。举办2023年党员干部春训班，通过“点单式、案例式”等教学方式，增强培训针对性和实效性。把好党员管理关。扎实推进党风廉政建设，今年累计党纪处分2人。支部运行标准化建设。持续推进组织设置和班子建设标准化，新建2个非公企业党支部，完成34个党支部按期换届、机关党支部升格党总支、川桥村补选党总支委员等事宜。阵地提升示范化建设。实施“一支部一品牌”发展模式，完成全镇7个村(社区)公开栏亮化提升，有序推进“迎峰传韵，画美船塘”“先锋施庄”“五彩党建，共画未来”“聚红心，一‘嘉’人”等党建品牌打造。督导考核科学化建设。以“书记工程”为重要抓手，综合运用村干部“积分制”“1+N”个性化清单、基层党建述职评议等考核“指挥棒”，不断传导党建责任落实压力，构建起村干部分工分责、赋分定酬、精准画像、激励争先的闭环，着力建设一支精干高效、爱岗敬业、能上能下的村干部队伍。

 （来源：郑集镇 闵家慧）