安徽牧马湖农业开发集团有限公司成立于2001年4月，是集粮食种植、收储、加工、销售、运输为一体的国家级农业产业化重点龙头企业、高新技术企业。公司现有职工160余人，2022年企业实现销售收入4.6亿元，税收63万元。公司党支部成立于2006年4月，现有党员15名。先后被评为国家级“好粮油示范”企业、国家级“守合同重信用”企业、中国高质量发展粮油企业、安徽省“双强六好”非公企业党组织、安徽省“非公企业示范工会”、天长市五星级党支部等。

从2001年到2023年，看一粒粒稻谷在这二十年间的春光中发芽，在夏日中成熟，变成饱满的米粒……这已成为了每一个牧马湖人眼中不变的风景。牧马湖正在逐步探索如何将党支部有效融入企业发展和社会服务中，以点燃“红色米心”党建品牌，为实现“中国籼米代表品牌”的企业愿景提供红色动力。

支部书记谈管理，在强引领优机制中守“初心”

从2001年公司成立之初，公司董事长胡胜桃在外出参观学习中发现，国内众多农业龙头企业的发展离不开强有力的党建和管理体系。党支部书记、董事长胡胜桃回忆，“在发展初期，党建和管理的结合就成了我们公司重要战略之一，从2006年开始，由3名党员组成的党支部，现如今已壮大成15人的党员队伍。”

“我们要以党员活动室为起点，逐步推进党组织规范化建设。”2022年，公司党支部以亮党旗党徽、亮党的阵地、亮党的声音、亮党的活动、亮党的荣誉、亮党建品牌“六亮”行动为契机，投入20万余元，高标准建设120平方米的党员活动室、“红色书屋”等，推进党建活动阵地建设标准化、党务管理规范化、组织活动经常化。

“阵地建设夯实了，那党组织发展也要跟得上。”胡胜桃讲，“2022年是一个值得记住的年份，这一年党建工作更好地融入企业发展中。”2022年“党建入章”这项工作提议，让公司党支部的发展又有了新的活力，支部书记胡胜桃立即向股东会提交章程修改申请，将党建工作整体要求纳入公司章程中;2022年支部换届，推行党组织班子和经营管理层“交叉任职、双向互动”机制，董事长任党组织书记，实现“一肩挑”，2名支委进入管理层。正是2022年，牧马湖昂首迈向了一条高质量党建引领高质量发展道路，今年以来，党支部累计参与企业生产、经营、管理中的重大决策10余次。

“党建强了，自然也要更好地服务于企业管理。”与其他企业不同，牧马湖创新推行“双委”工作模式，收集整合公司管理层、群团组织、党员职工代表意见，成立“决策委”负责解决提出的问题。党支部委员分别担任“双委”的主要领导，通过分工协作的“液态组织”工作模式，有效地提高了解决问题的效率。截至目前，已经助力企业解决生产经营、决策管理、职工困难等方面问题30余个。

党员先锋话革新，在谋创新带队伍中铸“匠心”

“为耕者谋利，为食者造福，这是牧马湖在整个发展过程中的动力。”在公司逐年发展中，党员李安民敏锐察觉到，市场需求从原来“吃得饱”发展到了“要吃好”，牧马湖发展不掉队就要跟得上市场变化。他查阅资料，发现水稻当中95%的营养，集中在重量仅占水稻3%至5%的胚芽和糊粉层中，长期以来国内的水稻存在严重的过度加工问题，在加工过程中造成了胚芽等营养物质的大量流失。在他的建议下，公司党支部依托滁州市博士创新工作站，开展“破难求新”行动，成立党员攻坚组，以公司的6名党员为骨干，创新研发水稻适度加工技术，通过将糙米粗纤维进行精准剥离，完整保留大米胚芽和部分糊粉层，这样既保留了营养，又达到了精白米的口感。通过水稻适度加工，结合天长本地的优质水稻资源，提升了产量、增加了品类、提高了价值。时间花在哪，回报就在哪，党员攻坚组累计获得专利技术18个，2022年度实现优质品种年销售额突破1000万元。

“推进产学研用，推进产业链更快发展。”牧马湖与南京农业大学、安徽向往生态农业科技公司等六个单位进行“产业链、创新链”结对共建，开展“共建组织、共学理论、共办活动、共兴产业、共惠民生”活动，努力实现“双链”融合，推动党建工作和生产经营业务深度融合。

“在党支部的带领下，公司人才队伍建设取得了长足发展。”公司党支部积极组织党员职工开展生产比武、团队拓展日等主题活动，设置党员责任区5个，选树“生产能手”“技术标兵”等先进典型10余个，带动全体员工创先争优。同时结合人才成长规律积极改进培养制度，公司党支部积极探索积分制量化管理。通过文化、人才、秩序等三方面对党员职工进行考核评分，并将其作为员工评优评先、岗位晋升的主要依据，近3年来共有30余名业务能力突出的党员职工获得表彰表扬。

积极分子说服务，在聚使命践责任中显“暖心”

“‘红色米心’品牌的乘数效应，不仅体现在单个农产品的名气、价值上，更体现在服务员工和奉献社会上。”2021年5月，一员工在家中因突发心脏病意外去世，公司党支部和工会立即号召党员职工捐款2万元，并第一时间赶去慰问，后续牧马湖也给予员工家属13余万元的慰问金，并为其家属提供生活上的帮助。同时，牧马湖发挥党支部引领凝聚作用，将思想政治建设与公司业务相结合，通过开展“我为企业献一策”“墨染米香”“我们的节日”等系列主题党日活动，让党员职工在工作中感受到党组织的关怀和温暖，也让企业内部形成了浓厚的党建氛围，激励广大党员亮身份、争先进、作表率。

“种好一粒米，致富一方人。”公司党支部积极发挥安徽省乡村产业发展促进会领头单位的作用，采取“公司+基地+专业合作社+农户”经营模式，与农户签订覆盖种植面积2万多亩的水稻订单。公司进行产业化联合体的订单运作，能够帮助订单户均增收2000元左右，近些年累计帮助联建村增收达42万元，正逐步将牧马湖打造成农民增收、企业增效、集体增富的“共富工坊”。

“履行社会责任是彰显企业担当的重要一环。”入党积极分子周春宝回忆，在2022年4月10日疫情最严重的时候，公司党员挺身而出，积极承担门口测温及镇域环境消杀等防疫任务，他讲，“我受到他们的影响，也加入了这支由30余名党员职工组成的先锋志愿服务队，在6月份向党组织提交了入党申请书，积极向党组织靠拢。”在公司党支部的号召下，党员职工积极投入农村人居环境整治、创建文明城市、防汛抗旱等活动中，近三年来累计参与志愿服务50余次，捐款捐物40余万元。