近年来，为提升基层管理服务效能，实现辖区居民安全感、满意度“双提升”，天长市仁和集镇不断探索完善“党建+网格”治理模式，形成以“红色网格”撬动基层治理新格局，打通基层治理“最后一公里”。

坚持党建引领，激活“红色引擎”。搭建网格管理体系。仁和集镇坚持党建引领网格化治理，根据网格化管理相关要求，搭建由镇党委领导的“镇——村”两级网格体系，依托各村（社区）地理区位、人员分布及网格化管理工作实际，共划分29个网格，将网格化治理的触角延伸到镇域每个范围，实现网格全域覆盖。抓实网格队伍建设。在网格上成立网格党支部，选举各村书记、熟悉村情的党员担任网格党支部书记兼网格长，个人能力突出、服务意识强的党员担任支委，负责协助党支部书记处理村（社区）网格工作，将网格党支部作为基层治理的关键“枢纽”。

实行多元共治，凝聚“红色动力”。构建多元共治机制。仁和集镇整合多方力量进网格队伍，以镇村党群服务中心为“圆心”，新时代文明实践站、老年学校等为“半径”，在“1+5+N”工作机制基础上，邀请退休党员干部、离任村干等优质人员担任网格员，汇聚基层管理服务“红色同心圆”。开展专题技能培训。聚焦网格员综合素质提升，将文明创建、信访维稳等工作内容纳入重点培训项目清单，自2022年底仁和集镇启动网格化管理服务机制以来，已组织各类镇级网格员培训活动10余次，实现镇域网格员培训全覆盖，力图锻造一支能力过硬的网格员队伍，增强基层网格化治理效能。

完善服务机制，提供“红色服务”。网内化解矛盾纠纷。仁和集镇将基层网格作为服务群众的重要抓手，在严格落实领导干部联系群众制度的基础上抓好网格服务职能，组织网格员定期走访群众，解决群众急难愁盼，将各类群众矛盾纠纷化解在“网”内。此外，仁和集镇注重群众意见反馈，收集群众“心声”，今年以来，共计收集群众意见52条，化解群众矛盾纠纷216件。聚力提供“红色服务”。成立“仁爱之花”志愿服务队，邀请网格成员进队伍，依托镇村老年助餐点、新时代文明实践站等线下平台为辖区群众提供“红色服务”，组织辖区群众参加开展义诊、普法宣传等各类民生活动，为提升辖区群众安全感和幸福感打下坚实基础。

（来源：仁和集镇 沈惠美）