近年来，安徽滁州天长市聚焦流动党员管理，通过做实服务管理、增强日常沟通、突出党性教学、优化教育方式，构筑立体式流动党员管理体系，提升流动党员管理质效。

一是“强”管理，做实服务保障。以16个镇(街道)为单位，制定《党员信息排查登记表》，建立流动党员“一人一档”，定期开展调研，确保流动党员去向清、情况明、能联系。同时，根据党员流出地点划分党小组，组织有能力、有威望的党员担任“流动红管家”，与外出党员结对联系，时时掌握动态，了解党员在外生活、工作和学习情况。

二是“建”阵地，增强日常沟通。依托异地商会、非公企业，成立5个党支部和流动党员管理服务中心，积极发挥流动党员“双向带动”作用。定期组织开展“我为家乡做贡献”宣讲会，邀请流动党员代表分享创业思路和经验，收集乡村振兴意见建议，发挥流动党员的资源链作用，整合流动党员资源力量回报家乡，共促乡村振兴。

三是“重”学习，提高党性修养。常态化组织党的二十大精神专题辅导，为在外务工的流动党员寄送党员必学书籍、红色笔记本的“红色能量包”，使流动党员及时掌握党的创新理论成果，让党的二十大精神入脑入心。利用春节返乡和党组织换届等契机，组织返乡党员参加组织生活和民主评议，接受党性体检，确保流动党员权利得到保障。

四是“搭”平台，优化教育方式。根据流动党员实际需求，利用微信群、线上直播等平台开展“线上云”教育，定期推送农技知识培训等“云套餐”，实现党员教育连在线上。为流动党员提供心理疏导专线，组织爱心企业开展走访慰问活动，让流动党员切实感受到党组织的关怀和温暖。