近年来，天长市聚焦流动党员管理，通过做实服务管理、增强日常沟通、突出党性教学、优化教育方式，构筑立体式流动党员管理体系，提升流动党员管理质效。

“强”管理，做实服务保障。以16个镇(街道)为单位，按照“专人专管、动态更新”原则，制定《党员信息排查登记表》，建立流动党员“一人一档”，定期开展调研，动态更新流动党员电子信息库，确保流动党员去向清、情况明、能联系。同时，根据党员流出地点划分党小组，组织有能力、有威望的党员担任“流动红管家”，与外出党员结对联系，时时掌握动态，了解党员在外生活、工作和学习情况。截至目前，已选出20名流动红管家。

“建”阵地，增强日常沟通。依托异地天长商会、非公企业，成立5个党支部和流动党员管理服务中心，积极发挥流动党员“双向带动”作用。定期组织开展“我为家乡做贡献”宣讲会，邀请流动党员代表分享创业思路和经验，收集乡村振兴意见建议，发挥流动党员的资源链作用，整合流动党员资源力量回报家乡，共促乡村振兴。五家流动党员服务阵地每年组织流动党员参与活动累计达2000余人次。

“重”学习，提高党性修养。常态化组织党的二十大精神专题辅导，为838名在外务工的流动党员寄送党员必学书籍、红色笔记本的“红色能量包”，使流动党员及时掌握党的创新理论成果，让党的二十大精神入脑入心。加大对流动党员的关怀力度，利用春节返乡和党组织换届等契机，组织返乡党员参加组织生活和民主评议，接受党性体检，确保流动党员权利得到保障。

“搭”平台，优化教育方式。根据流动党员实际需求，利用微信群、线上直播等平台开展“线上云”教育，定期推送农技知识培训等“云套餐”，实现党员教育连在线上。为流动党员提供心理疏导专线，组织爱心企业开展走访慰问活动，让流动党员切实感受到党组织的关怀和温暖，当好流动党员“娘家人”。今年以来，天长市共组织624名在外流动党员通过线上“云”课堂，在线参与集中培训。