永丰镇：“三个聚焦”助推选调生茁壮成长

近年来，天长市永丰镇始终把选调生培养作为优化干部队伍结构的重要环节，聚焦精心育苗、实践锻炼、严管厚爱，助推选调生在广袤基层茁壮成长。

聚焦教育培训，筑牢成长根基。制定完善的选调生教育培训体系，开展“线上+线下”轮训培训，帮助选调生强化理论素质、站稳政治立场、提升业务水平。线下开展专项主题培训，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为选调生学习的重要内容，邀请天长市委党校专家学者现场授课，并以考促学，帮助选调生找准薄弱点，查漏补缺。安排选调生赴金寨县红色教育基地开展红色教育基地研学行，重温革命初心，参观乡村振兴相关产业，活络创业思路。线上不断扩宽学习渠道，加强“学习强国”“电教远教”“共产党员网”等平台利用效率，鼓励选调生看时政、学思想、写网评，强化理论武装，提高“政治三力”，今年以来，永丰镇选调生累计撰写综合稿件5篇，网评16篇，读书感悟3篇。

聚焦实践锻炼，锤炼过硬本领。绝不把选调生当“花瓶”、做“摆设”，严格落实选调生驻村锻炼工作机制，先后选派4名选调生到基层一线担任职务，助力其在改革攻坚的“练兵场”工作历练，经风雨、壮筋骨、长才干。坚持依事择人、人岗相适，充分发挥选调生专业能力，全面激发创新创造活力。积极引导选调生开展国情调研，在察民情、听民意中熟悉村情村貌，不断提升理论指导实践的能力，今年以来，永丰镇选调生累计走访慰问群众32次，收集群众意见建议17条。发挥“传帮带”作用，邀请富有经验的老党员、老村干传授指导，言传身教，通过“2+1”的形式，破解选调生社会经验不足的难题，引导选调生成长成才。开展“擂台比武”“知识竞赛”等系列活动，打造选调生“赛马机制”，以赛促学，强化本领技能。

聚焦严管厚爱，激励担当作为。加强对选调生的党性教育、廉政教育，镇党委每季度至少与选调生进行1次谈心谈话，通过单独交流、召开座谈会等方式，谈思想、谈工作、提建议。开展“以案为鉴”专题教育会，签订《党员干部和公职人员拒绝酒驾醉驾承诺书》，念好严管“紧箍咒”，引导选调生心有所畏。扎牢制度“笼子”，落实“一改两为五做到”工作要求，以四不两直的方式深入各村开展周督查、月通报，严格要求选调生强化规矩意识、严守工作纪律，确保坚守“底线”、不逾“红线”。加大典型选树和宣传力度，选树先进典型，并在镇机关大会上进行嘉奖，引导“见贤思齐”的良好氛围。坚持物质激励与精神激励结合，用好考核“指挥棒”，充分发挥职级晋升、年度考核、评先评优等政策激励作用，根据个人特长和岗位需求，坚持“成熟一个、提拔一个”，调动更多选调生以饱满的热情在基层书写最美青春答卷。

(来源：永丰镇 陶子欣)