永丰镇：“三个聚焦”助推选调生茁壮成长

近年来，天长市永丰镇认真贯彻落实省、市、镇关于选调生基层锻炼工作部署要求，聚焦精心育苗、实践锻炼、严管厚爱，助推选调生在广袤基层茁壮成长。

聚焦教育培训，筑牢成长根基。制定完善的选调生教育培训体系，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，有针对性的实施差异化培养。针对选调生文化水平较高，而党建业务知识不足、社会阅历较浅的实际，镇党委党校邀请天长市委党校教师围绕党的二十大精神、党务知识、农业科技、法律法规等内容进行授课，帮助选调生强化理论素质、站稳政治立场、提升业务水平。安排选调生赴金寨县红色教育基地开展红色教育基地研学行，重温革命初心，参观乡村振兴产业示范村，活络创业思路。把选调生纳入组工信息员队伍，定期举办组工信息和调研报告研讨会，安排驻村选调生根据工作实际撰写组工信息和调研报告，鼓励选调生看时政、学思想、写网评，强化选调生理论武装，提高“政治三力”，今年以来，永丰镇选调生累计撰写综合稿件5篇，网评16篇，读书感悟3篇。

聚焦实践锻炼，锤炼过硬本领。制定《天长市永丰镇选调生到村任职管理工作办法》，对到村任职选调生工作职责、教育培养、日常管理等作出明确规定和要求，督促各村严格落实。永丰镇先后选派4名选调生到基层一线担任职务，根据选调生专业特长、任职村实际、工作需求等情况，安排选调生担任村党支部副书记或书记助理，助力其在改革攻坚的“练兵场”工作历练，经风雨、壮筋骨、长才干。积极引导选调生开展国情调研，在察民情、听民意中熟悉村情村貌，不断提高理论指导实践的能力，今年以来，永丰镇选调生累计撰写调研报告3篇，走访慰问群众32次，收集群众意见建议17条。建立镇村“1+1”传帮带机制，为每名选调生配备基层经验丰富、业务技能突出、群众工作老练的1名乡镇领导班子成员和1名村党组织书记作为导师，共同开展党性教育、业务培训、工作示范等帮带培养，确保工作上有人教、作风上有人带、困难时有人帮，为选调生健康成长营造良好环境。

聚焦严管厚爱，激励担当作为。镇党委每季度至少与选调生进行1次谈心谈话，通过单独交流、召开座谈会等方式，及时了解选调生生活所需、工作所急、发展所虑，帮助其理顺情绪、解决困难，确保选调生沉得下、留得住、干得好。加大典型选树和宣传力度，并在镇机关大会上对典型进行嘉奖，增强选调生工作幸福感、获得感，营造“见贤思齐”的良好氛围。严格季度考核制度，坚持从严管理与关心爱护相结合、教育引导与监督约束相结合、严格要求与热情关怀相结合的原则，每季度对选调生任职情况进行考核，对表现优秀的，纳入科级后备干部人才库进行跟踪管理，表现较差的，进行谈话提醒或批评教育;严格落实驻村工作要求，通过不定期抽查、实地走访等方式及时了解选调生在岗在村履职情况，对驻村履职不到位的予以谈话提醒，确保选调生驻村驻得稳、扎根扎得实。

(来源：永丰镇 陶子欣)