铜城镇2023年村级后备干部储备库选拔公告

铜城镇2023年村级后备干部储备库选拔公告

为进一步加强村级后备干部储备库建设，优化干部结构，强化组织建设，助力乡村振兴,经研究决定，面向全镇公开选拔村级后备干部20名。现将有关事项公告如下：

一、选拔原则及名额

民主、公开、公平、公正、择优，实行笔试和面试相结合的方法进行。本次公开选拔后备干部20名(其中定向选拔铜城户籍退伍军人10名)，建立村级后备干部储备库。详细情况见《铜城镇2023年村级后备干部选拔职位表》(附件1)。

二、选拔要求

(一)基本条件

1、坚持正确政治方向，拥护党的领导，坚定拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2、遵纪守法，品行端正，无任何违法违纪行为，本人和直系亲属未参加任何传销、帮派、邪教等非法组织；

3、身体健康，无肢体残疾。具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4、具备岗位要求的学历及相关资格条件。

(二)岗位条件

1、具有铜城镇户籍;因参学将户口外迁、婚后未将户口迁入的常住人口,需提供毕业学校、住房、婚姻情况等证明材料；户籍确认截止时间为2023年8月23日；

2、学历：报考职位代码为2023001岗位的，需为非退役军人，大专及以上学历；报考职位代码为2023002岗位的，需为退役军人，高中(中专)及以上学历；均按照实际已经取得的学历为准；

3、年龄在35周岁以下(1988年8月23日以后出生)；

4、有较好的群众基础和沟通能力，有较强的语言表达、文字功底和办公自动化基础，爱岗敬业，吃苦耐劳，自愿在农村基层工作，有较强的组织纪律观念，服从岗位安排。

具有下列情形之一的，不得报考：

(1)现役军人、在读全日制非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员；

(2)公开发表、散布违反党的政治路线、思想方针的言行，制造、传播政治谣言及有损党和国家形象言论；

(3)曾因犯罪受到刑事处罚的，近2年受到行政拘留处罚的，存在涉黑涉恶13种重点情形之一的；

(4)本人受过党纪、政纪处分或者涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的；

(6)近3年有考核不称职或被评为不合格党员的；

(7)有法律、法规规定不得报考其他情形的；

三、选拔程序和方法

1.信息发布

选拔公告于2023年8月24日起在镇、村(社区)党务公开栏和铜城镇先锋网发布。

2.报名

报名时间：2023年8月28日至2023年9月1日。

3.报名者须提供

(1)户口本、身份证和学历证书的原件及复印件；

(2)近期一寸免冠照片3张；

(3)《报名登记表》(见附件2)；

(4)如符合退伍军人、党员条件的，请提供相关证明；

(5)无违法犯罪记录证明。

报名者须对所提供材料的真实性负责。如有弄虚作假，一经发现，立即取消报考资格。

4.报名方式：报考者填写报名表，每位报考者只能选择1个职位报考；报名表和报名资料报送户籍所在地或者常住地村(社区)党组织;由村(社区)党组织召开党总支会议，逐一初审，签署审查意见，统一报铜城镇组织部。

5.笔试报名确认

笔试报名确认截止后，报考确认人数与职位招录计划数的比例应不低于2:1，方可开考;比例低于2:1的，取消或核减招录计划。

笔试科目：综合知识；

笔试内容：具体范围见附件3。时间为60分钟，总分100分。

笔试时，考生须持本人有效身份证和笔试准考证入场。

笔试时间、地点另行通知。

6.面试

笔试结束后，按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位选拔人数2:1的比例确定参加面试人选。参加面试的人员如不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。面试范围见附件3，总分100分，面试成绩当场公布(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。面试时间、地点以通知为准。

7.确定初选人员

根据笔试成绩50%、面试成绩50%，合成总成绩〔加分项：中共党员(含中共预备党员)报考的可在总成绩基础上加2分〕，按照报考职位类别，以总成绩从高到低的顺序，按选拔人数1:1确定初选人员并公示。

8.组织考察

镇党委成立考察领导组对初选人员进行组织考察。考察主要采取民主测评、个别谈话、查阅档案等方式进行。参加人员为常住地村(社区)两委成员、党员、村(居)民代表。考察或其它原因造成不合格的，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

9.公示

初选人员经纪检、组织、公安、综治、卫计、司法等部门联审把关合格后，在镇、村(社区)党务公开栏、铜城镇先锋网公示7天，接受社会和考生监督。若初选人员被反映有不符合条件且经调查核实的，取消资格，根据成绩依次等额递补。

四、村级后备干部储备库的管理和使用

镇党委召开会议，对初选人员逐一研究，产生正式人选，纳入村级后备干部储备库进行跟踪管理、培养考察。

镇党委根据培养考察情况、各村(社区)实际和工作需要，优先在纳入后备干部储备库管理的村级后备干部中，根据总成绩排名和就近安排原则，遴选部分人员到村(社区)或其他岗位试用。试用人员必须无条件服从镇党委的安排和跨村使用调配;否则取消试用资格，并记入个人诚信档案。

五、工资标准

上岗试用人员，作为预任制村官试用6个月，试用期待遇为3000元/月;试用期间，经用人单位反映其表现不合格的，将予以辞退。试用期结束，经考核能够胜任工作的人员，享受村副职干部工资待遇。

六、组织领导

本次选拔工作，在铜城镇党委领导下，由镇组织部门组织实施，村(社区)配合，笔试面试命题、制卷、阅卷、监考各流程全权由第三方主持，镇纪委全程参与监督。

咨询电话：0550-7516015、0550-7516016

本公告由铜城镇组织部负责解释。

附件1：《铜城镇2023年村级后备干部选拔职表》/UploadFiles/TCZ/2023/8/202308240855374495.doc

附件2：《铜城镇村级后备干部选拔报名登记表》/UploadFiles/TCZ/2023/8/202308240855563805.doc

附件3：《考试范围及相关情况说明》/UploadFiles/TCZ/2024/1/202401031915525853.doc