新街镇：拓宽人才招引渠道，助力企业“招才引智”

新街镇坚持人才是第一资源的理念，近年来，聚焦乡村振兴和企业发展，通过完善人才信息库、宣传人才招引政策、引进高端人才等举措，全面掌握人才结构，盘活人才资源。

深入调查，完善人才信息。为收集和掌握一批有影响力的新街户籍在外工作人才资源，最大限度地发挥各类人才服务家乡经济社会发展的积极作用，充分发挥村“两委”班子工作优势，走村入户开展逐户摸排，定期完善人才信息库。收集完善包括党政军干部、专家学者、经管人才、创业人才等四类人才30余人。

搭建平台，宣传返乡政策。搭建人才联系平台，通过电话访问、微信沟通的方式保持与在外人才的联系，了解人才的工作、生活情况，坚持返乡必走访的制度，进行访问登记，并多渠道向他们宣传人才招引政策。搭建企业沟通平台，根据企业用工需求，开展招聘会，助力企业解决用工难题。

走访座谈，引进高端人才。新街镇利用传统节假日返乡高峰期召开回乡人才座谈会，组织本地高学历人才参与座谈，分管人才的党委副书记高度重视，向在座高端人才介绍家乡的发展，畅谈未来的设想，号召他们可以留在家乡、为建设美丽家乡提供技术或者资源支撑。自人才招引工作开展以来，共引进D类人才3人，与规上企业签订柔性引进人才聘用合同，提供技术指导。

(新街镇 张丽君)