7月26日上午，市委人才工作领导小组会议召开。市委书记、市委人才工作领导小组组长贺家平出席会议并讲话，滁州高新区党工委书记、管委会主任吕传华，市委常委、宣传部长朱慧琳，市委常委、组织部长王林参加会议。

会议书面传达了全省人才工作会议精神及省委书记韩俊在全省人才大会上特别强调的重要事项清单、滁州新时代“满天星人才计划”;审议了《天长市汇“天”揽才计划实施方案》和《2023年市领导联系服务专家工作方案》。

就做好全市人才工作，贺家平指出，要提高政治站位，准确把握人才工作的新要求。近年来，天长始终坚持“人才至上”的理念，持之以恒地推进人才工作，人才机制更加高效、聚才效应更加凸显、产才融合更加深入、人才生态更加优化。在肯定成绩的同时也要看到，全市人才工作还存在短板和弱项，各级各部门要高度重视，切实增强责任感，扬长避短，创新突破。

贺家平强调，要强化使命担当，奋力开创人才工作新局面。一要打造高素质人才队伍。突出塔尖人才“赋能”，引进一批顶尖、重点行业急需的国家级领军人才和创新团队;广聚青年人才“活水”，完善实施大学生和技能人才来天就业创业措施，加大大学生招引力度。二要搭建高能级载体平台。做优创新研发平台，深化校政企合作，重点围绕“3+3”产业链，建设“一链一院”;做强园区承载平台，发挥国家级高新区品牌作用，广泛开展园区与人才、项目、资本对接活动;做大开放合作平台，借助相关载体平台，完善柔性引才政策，建设一批企业“研发飞地”。三要推进高质量产才融合。坚持以产聚才，制定“3+3”产业链人才需求目录和引才图谱，靶向引进一批产业英才、卓越工程师、制造“匠才”和乡村振兴等人才;坚持以产育才，实施精英企业家培育工程、企二代成长工程，分类培训产业链头部企业等企业家，着力培育一批懂技术、善经营、会管理的企业管理人才队伍。

贺家平要求，要加强统筹协调，加快构建人才强市新格局。要强化组织领导，市委组织部要发挥好牵头抓总作用，重点抓好全省人才季度“赛马”工作，各成员单位要积极履职尽责，抓好各自领域人才队伍建设;市经济协作中心、滁州高新区要配强人才工作力量，做到“双招双引”同谋同抓。要强化考核督促，发挥好人才考核“指挥棒”作用，要晒绩亮绩、比学赶超。要强化宣传引导，大力宣传优秀人才创新创业成果和先进事迹，打造识才、重才、爱才的良好生态。