近年来，滁州高新区制定“青年干部成长行动实施方案”，加快建设一支综合素质高、业务能力强、工作作风正的复合型青年干部人才队伍。

抓好教育培训，凝聚干部干事创业内在动力。定期组织青年干部开展专题业务、公文写作和党员党性修养等主题培训班，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导年轻干部坚定信念之基，补足精神之钙;与河北隆尧经济开发区结对共建，互派青年干部进行挂职交流;以召开专题警示教育会议和上廉政党课等形式加强警示教育，引导青年干部扣好廉洁从政“第一颗扣子”。2023年以来，滁州高新区共组织开展各类业务培训班6场次120余人次。

安排导师帮带，提升干部干事创业能力。推行1+1+N工作法，即由1名班子成员和1名导师帮带N名青年干部。由帮带导师言传身教,通过思想上引导、业务上指导、心理上疏导等方式，手把手、面对面传授给帮带对象,带动青年干部同频共振、共同提高。

打造交流平台，激发干部干事创业新活力。定期开展组织座谈活动，青年干部轮流讲，领导干部挨个评，加强对青年干部的工作、学习和思想动态的了解，每季度由党工委牵头组织青年干部集体座谈交流一次，主要听取青年干部的工作情况汇报和工作措施建议，并适时予以分析指导。

(滁州高新区 孙从庆)