大通镇开展百干访百企活动

为深入企业，进一步了解企业人才技术等需求，根据《2023年天长市“百干访百企”活动方案》(天人才办〔2023〕1号)文件要求，大通镇深入开展“百干访百企”活动并取得一定成效。

一、高度重视，开展迅速。根据走访任务分解表，镇党委政府主要领导带头及时按照文件要求及时到包保企业进行走访，同时要求班子成员结合四送一服、安全生产等工作到包保企业了解生产经营状况和人才需求情况，认真收集企业的意见建议，了解企业诉求，让企业感受到党委政府的关心支持。

二、宣传广泛，政策清晰。此次走访活动共发放天长市人才激励若干政策宣传折页20余份，向辖区重点企业广泛宣传千秋英才15条等惠企政策举措，同时并通过镇先锋网站、大通镇商会微信群宣传报道此次活动开展情况和天长市惠企优惠政策，营造为企服务解忧的浓厚氛围。

三、人才入库，动态更新。大通镇通过此次“百干访百企”活动以及四送一服等工作，摸排企业现有人才4人，急需人才种类7类，对人才库和需求库进行及时了更新，后期将继续进行常态化走访调研，不断优化营商环境，为企业排忧解难。

此次“百干访百企”活动的开展，大通镇党委政府深化“一改两为”，坚持轻车从简，秉持不给企业添麻烦、增负担的原则，奔着问题去，朝着实字干，通过走访调研了解、收集企业诉求，进一步提高了企业的归属感和满意度，为下一步企业人才招引工作奠定基础。