人才工作“三步走” 乡村振兴新动能

近年来，天长市大通镇坚持党管人才的原则不动摇，深入实施人才强镇战略，着力建强人才队伍，聚焦乡村高质量发展，为乡村振兴提供坚实的人才支撑和智力支持。

坚持固本强基，加强组织领导。贯彻党管人才原则，引导各类人才向农村基层一线流动，打造一支能够担当乡村振兴使命的人才队伍。持续选派驻村第一书记，下沉基层服务一线。推行村级后备干部公开招聘，不断完善村级后备力量培养体系。

注重人才培育，赋能乡村振兴。大通镇加大人才培训力度，多形式、多元化组织培训，开展技能培训，增强乡村振兴“造血”能力。通过召开人才工作座谈会，“大通人看大通”等活动，了解当下人才需求，加强与人才的沟通交流。注重村级后备人才培养使用，开展多岗位锻炼，促使村干部队伍结构和整体能力素质得到不断优化。

竭力招才引智，助力产业升级。2023年5月5日，大通镇在市委市政府引领下，邀请中国农业科学院、安徽农业大学等行业专家10人对大通镇产业强镇(肉羊产业)进行论证。通过把农业专家、畜牧专家“请进来”，讲授肉羊养殖实用技能，并到周氏羊业进行实地考察，了解周氏羊业目前最新养殖技术。