新街镇：“青年论坛”为青年干部“领路护航”

“未来属于青年，希望寄予青年。作为基层青年，我们要将个人理想融入乡村振兴的实践路径中，让青春在建设宜居宜业和美乡村的火热实践中绽放绚丽之花!”在天长市新街镇会议室里，回荡着青年们一句句铿锵有力的誓言，一声声发自肺腑的话语。5月4日，新街镇召开第八届“青年论坛”暨“学习二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题演讲比赛，展现出青年干部的奋斗风采。

据悉，2016年以来，该镇积极打造“青年论坛”青年干部培养摇篮，通过演讲、座谈、辩论、讲座、知识竞赛等形式，锻炼青年干部政治理论素养、语言组织能力、分析问题能力和综合工作能力，培养出一批基层工作的多面手和应急队，使青年干部成为推动新街镇经济社会发展的有力保障。

为了将“青年论坛”打造成为优秀青年干部的“孵化器”“练兵场”，该镇采取导师引领、包村轮岗、正向激励等举措培养青年干部。

导师引领，打造青年成长的“指南针”。新街镇按照工作分工和包村情况，让政治素质好、业务能力强、工作经验丰富、作风正派的13名分管负责同志与24名青年干部结成“一对一”“一对多”的师徒互帮互学对子，按照“缺什么、教什么、需什么、帮什么”的带徒原则，在日常工作中帮助青年干部尽快提高政治理论水平和业务操作技能。此外，该镇党委书记牵头多次召开青年干部座谈会，听取他们关于意见和建议，解决他们的实际问题，为青年干部创造一个安定和谐的工作生活环境。

包村轮岗，打造青年培养的“快车道”。“身”入基层，走近群众是乡镇青年干部的“必修课”。每3名青年干部包保1个村(社区)、3家重点企业，参与村级环境整治、秸秆禁烧、矛盾纠纷调解，了解村企发展情况，为村企发展注入新鲜血液的同时，帮助青年干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。此外，安排青年干部多岗位锻炼，使青年干部不断接触新知识，遇到新问题，增强对工作的适应性，提升整体素质，为青年干部搭建成长的“快车道”，更为新街镇发展培养出一批又一批的复合型人才。

正向激励，打造青年进步的“新阶梯”。该镇建立“机关小年轻”微信群，引导青年干部参与“青年大学习”“学习强国”知识竞答，对表现优异的给予奖励。鼓励青年干部对新街经济社会发展各领域、本部门、个人负责的工作，贡献“金点子”，提出意见建议、改进措施，并评选出优秀“金点子”。一年一度召开“青年论坛”，青年干部通过座谈、演讲、辩论等方式展现自己的一年所学所想所悟，镇主要负责同志、分管负责同志作为评委，评选出表现优异青年干部，有效激发队伍活力。

2016年以来，新街镇召开青年干部座谈会14次，围绕党的建设、乡村振兴、脱贫攻坚等主题，征集“金点子”168条，召开8届“青年论坛”，培养出优秀青年干部47人，其中13人走上乡镇领导岗位，34人成为部门负责同志，形成了有利于优秀年轻干部脱颖而出的社会环境，激励了年轻干部干事创业的热情。

（来源：新街镇  胡玉萍）